МРОТ с 1 января 2020 года в Башкортостане

Как используется МРОТ

Минимальная зарплата — это гарантия населению Башкоторстана со стороны местных властей, что оно будет получать заработок не ниже законодательно действующей МРОТ. Следовательно, любой житель Башкоторстана, отработавший целый месяц при полной занятости, заработает не меньше, чем 13949,5 рублей (МЗП с учетом повышающего районного коэффициента). Кроме этого, показатель необходим при расчете следующих видов начислений:

  • отпускные выплаты (имеется в виду очередной трудовой отпуск);
  • суммы, выплачиваемые при уходе в декрет (если человек отработал менее 6 месяцев или его средний заработок в истекшем году был ниже МРОТ);
  • выплаты по больничным листам (в ситуациях, если работник получил проблемы со здоровьем при нахождении в состоянии опьянения, или нарушил предписанный врачами режим).

С учетом данного фактора минималка в Башкоторстане в 2020 году 13 949,5 рублей.

Значение ПМ для социальной политики

В ст. 2 ФЗ-134 закреплена роль показателя, его значение не только для оценки уровня жизни, установления размера МРОТ, стипендий, социальных выплат, но и для формирования бюджета, как федерального, так и регионального.

Для пособия малоимущим показатель имеет непосредственное значение, поскольку в соответствии со ст. 6 федерального закона, именно на основании него принимается решение о присвоении данного статуса семье или гражданину. Если среднедушевой (получающийся при делении общего дохода на всех членов семьи включая иждивенцев) или индивидуальный доход одиноко проживающего гражданина меньше ПМ, установленного в конкретном регионе, семья или гражданин признаются малоимущими с правом получать соответствующие льготы.

В регионах отдельно устанавливается еще один показатель — ПМ для пенсионеров в целях определения региональной доплаты к получаемому денежному содержанию от государства. Это требование ст. 12.1 ФЗ-178, данный вид ПМ используется следующим образом: если весь размер материального содержания гражданина преклонного возраста (включая пенсию и различные доплаты) оказывается ниже установленного параметра, регион обязан осуществить доплату до ПМ.

Прожиточный минимум в Башкирии на 2020 года для пенсионеров равен 8 645 рублям, что больше показателя за 2019 год на 325 рублей. Решение уже принято законотворческим органом республики — Курултаем.

Прожиточный минимум на ребенка также является определяющим показателем для пособий на детей. С 1 января 2020 года для большинства российских родителей будет увеличена данная выплата. Ранее для пособия на ребенка до 3 лет использовалось одно значение — 50 рублей. Теперь на первого и второго ребенка будет выплачиваться сумма, равная ПМ на детей в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения. Среднедушевой доход семьи для получения пособия составит меньше двукратного размера ПМ трудоспособного гражданина по региону. Поправка внесена ФЗ-305 от 02.08.2019.

С 1 января 2020 года для большинства российских родителей будет увеличена данная выплата.

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения”

Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий.

Правовое регулирование повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году

Как работодателям, так и работникам будет полезно ознакомиться с тем, какие именно законы и нормативные акты обеспечивают фактическое повышение МРОТ в Башкортостане в 2020 году. Сотрудники за счет этого знания всегда смогут понимать, выполняет ли работодатель в полной мере предусмотренные законом обязанности.

Работодателям и работникам бухгалтерии и отдела кадров не менее важно знание нормативной документации, чтобы не быть привлеченными к ответственности за нарушение требований действующего законодательства. Ведь в случае выплаты зарплаты ниже МРОТ, они могут быть привлечены к административной, материальной и даже уголовной ответственности. Наиболее значимыми в контексте рассматриваемого вопроса можно назвать следующие нормативно-правовые акты:

Статья 133 Трудового кодекса РФ рассматривает непосредственно правовое регулирование понятия МРОТ, а также принципы практического применения этого показателя российскими работодателями в контексте федеральных нормативов.

  • Статья 316 Трудового кодекса РФ регулирует принципы применения районных коэффициентов на территории отдельных субъектов Российской Федерации или районов в них. Данные коэффициенты призваны скомпенсировать пребывание работников в особых климатических условиях. В контексте повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году, так называемые уральские коэффициенты применяются ко всей трудовой деятельности на территории Башкирии.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 является базовым нормативно-правовым актом, который устанавливает сами принципы определения МРОТ в Российской Федерации в целом. Так, согласно требованиям этого закона, МРОТ вычисляется исходя из показателей прожиточного минимума. Также, в данном законе всегда фиксируется актуальный размер действующего на текущий момент минимального размера оплаты труда.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 устанавливает показатель прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года — именно этот показатель согласно требованиям вышеозначенного закона и является основным для определения МРОТ на будущий год.
  • 2019 устанавливает показатель прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2019 года именно этот показатель согласно требованиям вышеозначенного закона и является основным для определения МРОТ на будущий год.

    МРОТ с 1 января 2020 года в России: таблица по регионам и другая полезная информация

    В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут, кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.

    Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года

    К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

    По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

    Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

    В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

    На какой МРОТ ориентироваться в 2020 году

    Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым >>>

    В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

    Читайте также:  Квартирант не оплатил коммунальные услуги, что делать?

    Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

    Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

    Надо ли повышать сотруднику зарплату с 1 января и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как >>>

    На что влияет МРОТ в 2020 году в России

    Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

    Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

    Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

    Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.

    Если на момент болезни сотрудник работал неполный день и в расчетном периоде его среднемесячный заработок был ниже МРОТ, рассчитайте минимальный размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок исходя из МРОТ определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Как считать больничное пособие из МРОТ >>>

    Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

    Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

    Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать. Как влияет МРОТ на пособие по беременности и родам >>>

    Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

    Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

    Если выплачиваете пособие исходя из МРОТ, то при расчете среднедневного заработка районный коэффициент не применяйте. Умножьте на этот коэффициент размер пособия, а не среднедневной заработок. Например, поступайте так, если рассчитываете пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, так как в расчетном периоде был маленький заработок. Порядок расчета пособия >>>

    Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

    Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

    Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

    Каждый раз перед выплатой зарплаты проверяйте ее на соответствие МРОТ. Компании, которые ведут суммированный учет рабочего времени, рискуют заплатить работникам меньше, чем положено по закону. Это касается в первую очередь тех организаций, которые установили часовой тариф исходя из минималки >>>

    Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России (региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления)

    РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)Обоснование
    Центральный федеральный округ
    Белгородская область31Не ниже 12 130 для работников организаций областиПостановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)
    Брянская область32Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;

    Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

    Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

    В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017

    В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2020 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

    Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

    Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

    Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

    Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

    Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

    Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

    Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

    Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

    Регион Код региона Минимальная заработная плата руб.

    Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

    Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

    Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

    региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте.

    Вариант № 2: доплата

    Установите специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.

    Этот способ проще. Не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда.

    Если нарушить это требование, работодателя вправе привлечь к административной и уголовной ответственности ч.

    Как рассчитывается МРОТ

    Показатель рассчитывается ежегодно, исходя из социальной ситуации в стране. В первую очередь, МРОТ сравнивается с установленным прожиточным минимумом для людей, по возрасту и состоянию здоровья способных работать.

    Прожиточный минимум связан с установленным стандартом потребительской корзины – она разная для работающего населения, для пенсионеров и на ребенка. В нее должны входить продовольственные и непродовольственные товары, а также необходимая оплата услуг. Фактический показатель занижен – так считают многие эксперты, в том числе и государственные. Поэтому проект увеличения и потребительской корзины, и соответствующих ей размеров (прожиточного минимума и МРОТ) в 2021 году вполне реален.

    Стоит помнить, что МРОТ фиксируется не только на Федеральном уровне. К установленному государством минимальному показателю обычно добавляются и региональные доплаты. Их устанавливает сам субъект РФ, главное требование – увеличивать можно, снижать МРОТ категорически нельзя.

    На что влияет МРОТ? На все фиксируемые выплаты:

    • размер заработной платы;
    • расчет больничного листа;
    • сумму региональных социальных пособий (например, по безработице или декретных).

    Таким образом, МРОТ – это гибкий показатель, изменяющийся с каждым годом. За последние 20 лет он регулярно увеличивается.

    расчет больничного листа;.

    Чем отличается региональный МРОТ от федерального

    Классифицируется МРОТ по следующим категориям: федеральный и региональный.

    Федеральный МРОТ действует по всей стране.

    Региональный МРОТ устанавливается отдельно в каждом регионе РФ. На данный показатель в большей степени влияет экономическая эффективность выбранного территориального субъекта, а также особенность географического расположения.

    Органы самоуправления имеют право самостоятельно определять региональный МРОТ. Зачастую данная сумма превышает размер федерального МРОТ. Например, в Москве размер регионального МРОТ составляет 18 781 рубль, а в Санкт-Петербурге – около 18 000 рублей.

    Заметно отличаются региональные МРОТ, установленные на территории Якутии, Сахалина, Камчатки, Красноярска и др. В данных регионах стимулирующие надбавки выше минимальной заработной платы, именно поэтому их не учитывают в региональном МРОТ.

    Например, если руководство предприятия в течение месяца не принимает решения об отказе от размера местной минимальной зарплаты, то работник должен получить сумму, которая не ниже установленного регионального МРОТ.

    Зачастую данная сумма превышает размер федерального МРОТ.

    Повышение с 1 мая

    В 01.05.2018 года наименьшую величину оплаты труда сделают равным прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года. В итоге, МРОТ на федеральном уровне возрастет с 9 тыс. 489 руб. до 11 тыс. 163 руб. Это означает, что директорам необходимо будет сделать выше оклады работникам на 1 тыс. 674 руб.

    2014 года 5 тыс.

    Как изменится МРОТ в 2020 году

    Министерство руда предложило установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб.

    Таким образом, начиная с зарплаты за январь 2020 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 12 130 рублей. При этом подразумевается, что работодатели при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

    Также обратите внимание, что минимальная оплата труда включает в себя НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

    Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2020 года.

    Позиция профсоюзов

    Федерация независимых профсоюзов РФ считает

    «То, что МРОТ должен рассчитываться не ниже прожиточного минимума, это безусловно. Но какого прожиточного минимума? Тот прожиточный минимум, который рассчитывается сейчас, он рассчитывается по ущербной методике, которая была введена в 1991 году первым правительством Гайдара как кризисная методика для использования ее в течение полугода. Прошло 20 лет, а она по-прежнему используется. Фактически — это уровень физиологического выживания. Его никак нельзя назвать реальным минимальным уровнем оплаты труда«.

    То, что МРОТ должен рассчитываться не ниже прожиточного минимума, это безусловно.

    Какой будет МРОТ в 2020 году?

    К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства. Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2020 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины. В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели.

    Таким образом, МРОТ в 2020 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2018 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2019 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки. По сравнению с 2019 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280).

    По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ. Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2020 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).

    По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб. должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн. российских граждан (данные 2018 года).

    Эта сумме, если рассчитанный реальный дневной заработок окажется ниже.

    Приняты новые ставки взносов для малого и среднего бизнеса. Как их применять?

    Страховые взносы для малых и средних предприятий снизили. Изменения в Налоговый кодекс внесены Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ.

    С 1 апреля организации и ИП, внесенные в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (это условие обязательно!) могут применять пониженные ставки. Но снижение касается только выплат физлицам, превышающим минимальный размер оплаты труда, определяемым по итогам каждого календарного месяца.

    База для начисления страховых взносовСтавка взносов в ПФР, в пределах лимитаСтавка взносов в ФСССтавка взносов в ФОМС
    Выплаты в пользу физлиц, не превышающие МРОТ определяемые по итогам каждого календарного месяца22 процента2,9 процента5,1 процента
    Выплаты в пользу физлиц, превышающие МРОТ определяемые по итогам каждого календарного месяца10 процентов5 процентов

    Поясняем, как будет считаться:

    Работнику начислена заработная плата за апрель 2020 года в размере 25 000 рублей. МРОТ на 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей.

    Взносы в ПФР, по ставке 22%: 12 130×22% = 2668,6 руб., по ставке 10%: (25 000 -12 130) х 10% = 1 287 руб. Всего взносы в ПФР составят 3 955,6 руб.

    Взносы в ФСС 12 130×2,9% = 351,77 руб.

    Взносы в ФОМС, по ставке 5,1%: 12 130×5,1% = 618,63 руб., по ставке 5% (25 000 – 12 130) х 5% = 643,5 руб. Всего взносы в ФОМС составят 1 262,13 руб

    Сколько же получится сэкономить? Если применяются обычные ставки, то взносов надо было бы уплатить 25 000×30% = 7500 руб. А из-за того, что с части выплат взносы меньше, уплатить надо будет 3 955,6 + 351,77 + 1 262,13 = 5569,5 руб. Экономия составит 1930,5 руб.

    Информации по новым ставкам пока очень мало, но вопросы уже вовсю задают. Ответим на некоторые из них.

    Считать именно по месяцам? Не нарастающим итогом?

    Да, считать надо каждый месяц по отдельности. Нельзя сложить выплаты, например, за апрель и май и разделить на два.

    Какой МРОТ брать, региональный или федеральный?

    МРОТ, согласно Трудовому кодексу, на всю страну один. В 2020 году он равен 12 130 рублям. В регионах устанавливают минимальную заработную плату в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ.

    Если МРОТ в течение года изменят, то что-то изменится?

    Нет, ничего не изменится. МРОТ берется на 1 января расчетного года.

    Надо ли увеличивать МРОТ на районный коэффициент или другие надбавки?

    Для расчета используется только сам МРОТ. Т.е. условия применения пониженных ставок одинаковы для всех регионов.

    Почему вы пишете про то, что пониженные ставки взносов применяются с 1 апреля, ведь судя по закону они только с 1 января 2021 года?

    Дело в том, что в законе есть две статьи, которыми устанавливаются пониженные ставки. Положения одной из них (пункты в статье 2) действительно вступают в силу с 1 января 2021 года. Но есть и статья 5, в которой отдельно прописано о применении пониженных ставок с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

    Касается ли снижение ставок фиксированных взносов ИП?

    Нет, не касается, увы.

    Некоммерческие организации могут применять новые ставки?

    Некоммерческие организации не относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, поэтому в реестре МСП их нет. А значит нет и права применять новые ставки.

    А микропредприятия забыли?

    Микропредприятия это разновидность малых, они есть в реестре МСП, поэтому применять пониженные ставки они могут.

    А как считать совместитетелей? Делить МРОТ на 50%?

    Из текста закона следует, что не важно, основное место работы или нет и на какую часть ставки оформлен работник. Речь идет именно о выплате в календарный месяц.

    Если отработан не полный месяц, работник был в отпуске или уволился. МРОТ считать по отработанным дням?

    Судя по тексту закона считаются выплаты в адрес конкретного физлица в календарый месяц. И не важно, сколько дней он отработал, все равно от выплат ему надо отнимать один МРОТ.

    В регионах устанавливают минимальную заработную плату в соответствии со статьей 133.

    Федеральный размер лимита в 2020 году

    С 01.05.18 минимальный размер заработной платы в России вырос более чем на 18% и составил 11 163 руб. Значение МРОТ было, наконец, приравнено к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. Но в отдельных субъектах РФ установлены свои собственные размеры минималки, более высокие, чем в целом по стране. Так, в Красноярском крае, самом большом регионе России, этот показатель имеет ряд особенностей из-за географических и климатических условий проживания. Согласно решению Конституционного суда «северные» надбавки и коффициенты должны идти плюсом к федеральному МРОТ. Поэтому с 1 сентября 2020 минимальная зарплата в Красноярском крае была доведена до 17 861 рубля, что значительно выше общей по РФ. Но и эта позиция дифференцирована по территориям края, с учётом установленных на соответствующей территории районных коэффициентов и процентных надбавок.

    11 декабря Госдума приняла закон, устанавливающий МРОТ с 1 января 2020 года в размере 11 280 рублей.

    Добавить комментарий