Ржд о новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа: 2020-й станет проклятием для миллионов россиян

Мол, поскольку ты деревенский , разводи кроликов, птицу, свиней.

Корпоративная пенсия через НПФ “Благосостояние”

“Благосостояние” — негосударственная организация, которая заботится об обеспечении сотрудников ж/д. Организация гарантирует железнодорожникам, состоящим в программе негосударственного формирования пенсии, соблюдение всех оговоренных функций.

В корпоративной системе на данный момент состоит более полумиллиона граждан, занятых на железной дороге. Почти половина из них уже получают пенсионные выплаты из резерва организации. Средний размер таких выплат по состоянию на 2019 год составлял 6 тысяч рублей.

Процесс формирования корпоративной пенсии довольно прост. Часть отчислений снимается с зарплаты работников, а часть оплачивается работодателем, то есть РЖД.

Существует несколько схем для корпоративных накоплений. Работник может выбрать наиболее приемлемую для него.

  • Страховая — предполагает накопление более низкими взносами. Однако, обладает одним существенным недостатком — не передается по наследству.
  • Сберегательно-страховая — передается по наследству, но устанавливается минимальный и максимальный временной лимит на возможность наследования.
  • Страхово-сберегательная — после приобретения права на выплату негосударственной пенсии приобретается право наследования.
  • Сберегательная — право наследования может быть реализовано в любой момент.
  • Схема 6 — наследование допустимо как до, так и после назначения выплат пенсионных накоплений.

Достигнув пенсионного возраста негосударственные накопления можно получить согласно правилам корпоративной системы. Необходимо не менее пяти лет производить регулярные взносы в фонд. При переходе сотрудника к другому НПФ накопления полностью сохраняются в случае, если новый фонд является партнером железной дороги России.

Сберегательно-страховая передается по наследству, но устанавливается минимальный и максимальный временной лимит на возможность наследования.

От пенсии до пенсии живут путейцы весело. Как новый виток пенсионной реформы аукнется сотрудникам РЖД

К пенсионным реформам в нашей стране не то чтобы привыкли, но населению приходится их переживать, как стихийное бедствие. Сначала пенсионеров, честно отработавших всю жизнь на государство, поставили буквально на грань выживания, назначив нищенский размер пенсионных выплат. Многие из них старались при наступлении пенсионного возраста продолжать работать, лишь бы не потерять привычный уровень жизни. О таком понятии, как «заслуженный отдых», осталось говорить с кривой усмешкой. Потом начались разговоры, что работающим пенсионерам при определённом уровне зарплаты пенсию выплачивать не станут. Дальше слухов дело не пошло, зато физические рамки обрела другая инициатива — повышение пенсионного возраста, до которого иные уже могут не дожить. Пока увеличение не касается тех железнодорожников, которые имеют право уйти на отдых досрочно. Но, к сожалению, на стальных магистралях трудятся не только они.

Итак, депутатам Госдумы и сенаторам Совета Федерации предстоит изучить подготовленный Правительством законопроект очередной пенсионной реформы, которая на этот раз затрагивает возрастной ценз. Если закон вступит в силу, уже с первого января будущего года начнётся постепенное повышение пенсионного возраста, который к 2028 году для мужчин будет установлен в 65 лет, а для женщин к 2034 году — 63 года. Интересно, что Минтруда предлагало установить для женщин ценз полегче — 60 лет.

Пока законопроект не затрагивает тех граждан России, которые имеют право на досрочный выход на пенсию в связи с тяжёлыми условиями труда. К ним относятся и железнодорожники. Однако, к сожалению, не все.

Юрисконсульт пояснил корреспонденту vgudok.com, что единого закона, как такового, нет. Существует 32 различных редакции законов о трудовой пенсии, о пенсии по старости, о пенсии на вредных производствах и т.д.

Большое число профессий на ж/д подпадают под «горячий стаж» — период, дающий право выхода на пенсию раньше своих сверстников.

Итак, актуальное в 2018 году Постановление Правительства РФ от 24.04.1992 №272, согласно статье 12 пункту «Д» пока действующего Закона РСФСР №340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР», содержит перечень ж/д профессий, дающих право на досрочный выход на пенсию в 55 лет. Ознакомиться с ним можно вот по этой ссылке . Однако следует внимательно посмотреть этот список. Досрочное право предоставляется членам локомотивных бригад, а также работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте.

Итак, большое число профессий на ж/д подпадают под так называемый «горячий стаж», как в обиходе называют период, дающий право выхода на пенсию раньше своих сверстников. Чтобы получить право проститься с предприятием в пятьдесят пять лет, нужно отработать двенадцать с половиной лет.

Напомним, пенсия работникам железной дороги начала выплачиваться в 1930 году после вступления в силу соответствующего постановления ЦИК СССР. А в 1956 году у некоторых работников ж/д, имеющих определённый стаж в этой сфере, появилось право выходить на пенсию раньше срока. В советские годы по достижении этого возраста назначалась пенсия в сто двадцать рублей. Ещё два года работы поднимали размер выплаты до ста тридцати двух рублей. Как правило, в этом возрасте мужчины и уходили на пенсию. Которая была выше, чем зарплата иного новоиспечённого инженера.

Сейчас машинист работает до тех пор, пока пропускает ВЭК — на пенсию в пятнадцать тысяч не проживёшь, но самое печальное не в этом: привыкший к бешеному ритму жизни машинист, уйдя на отдых, буквально «сдувается» на глазах. Один-два года, и в депо появляется очередной некролог. Как ни крути, ж/д здоровья не прибавляет.

И если повышение пенсионного возраста коснётся льготных категорий железнодорожников, то правительство должно быть готово к тому, что нет-нет, да и преставится иной машинист прямо за контроллером, или дежурная по станции — за пультом. Как бы ни была строга отраслевая медицина, но за всем ей не уследить, да и, проходя очередной ВЭК, любой здравомыслящий железнодорожник стремиться скрыть свои «болячки», если они есть. Ибо альтернатива этому — оказаться «забракованным», никому не нужным и с грошовым обеспечением. И о том, чтобы на пенсии спокойно насладиться жизнью или понянчить внуков, и сейчас-то речи не идёт, а уж после повышения пенсионного возраста — тем более.

Известно и то, что новым законопроектом тем, кто дежурит по станциям и переездам, крутит гайки и подбивает шпалы не на магистральных ж/д, не на внеклассных и первоклассных станциях, но в забытых Богом уголках нашей необъятной страны, уготовано оставаться на рабочем месте, пока их не вынесут из служебных помещений вперёд ногами.

Это особенно обостряет чувство несправедливости у рядовых пенсионеров, ведь повышение пенсионного возраста происходит не из-за кардинального роста пенсий или продолжительности жизни, а из-за нехватки средств.

Как написала политолог Екатерина Шульман из Московского центра Карнеги: «Основная проблема нашей пенсионной системы состоит не в том, что люди вдруг стали страшно долго жить и разорили Пенсионный фонд, а в том, что у нас огромное количество льготников — граждан, которые выходят на пенсию досрочно по сравнению со всеми остальными, пенсию получают большую, при выходе на пенсию получают здоровые выплаты в размере, например, годового оклада и тем самым ложатся непосильной тяжестью на хрупкие плечи Пенсионного фонда. Кто эти люди?

Это сотрудники правоохранительных органов, силовых структур, органов власти, военные, а также в значительном количестве люди, которые не ассоциируются у нас с сапёрами, работающими в горячих точках. Ну, например, сотрудники контрольно-надзорных органов, правоприменительных, в широком смысле.

Вот эти наши льготники — это не инвалиды, это не ветераны Чернобыля. Это вполне молодые, здоровые мужчины и женщины, работающие, например, в прокуратуре, которым никакого особенно ущерба для их здоровья не приключилось. Тем не менее, они выходят на пенсию гораздо раньше, чем все остальные.

Их много, их становится больше, потому что у нас эта социальная страта сотрудников правоохранительных и правоприменительных органов, силовых структур всякого рода всё время растёт. Государственные гражданские служащие тоже хорошо растут, у них тоже отличные пенсии, у них тоже есть возможность выходить пораньше, у них тоже особые условия службы».

Для примера: вышедший в отставку по выслуге лет в 45 лет офицер спецподразделения получает пенсию в 75–80 тысяч рублей. Не спорим, многие получают эти деньги заслуженно, но их не сотни тысяч, как выходящих на пенсию сотрудников разных силовых структур. А пенсии бывших депутатов в 250 тысяч рублей давят на Пенсионный фонд больше, чем 12–15 тысяч простого человека.

Получается, что одним положено жить получше и подольше, а другим предлагается поменьше ждать от государства. В СМИ приводится печальная арифметика экономистов Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС), что для сегодняшнего поколения двадцатилетних мужчин вероятность дожить до пенсионного возраста оценивается в 68%. А в случае увеличения возраста выхода на пенсию, вероятность дожить до этого дня для российских мужчин становится одной из самых низких среди представителей сильного пола из развитых стран (ниже уровня Украины, Болгарии, Литвы и Белоруссии), выяснили эксперты. Чуть больше повезло современным девушкам, 92% которых доживет до пенсии. Однако в случае, если возраст выхода на пенсию будет увеличен для них до 63 лет, эти показатели станут наихудшими среди развитых стран.

Что касается сегодняшнего простого железнодорожника предпенсионного возраста, то его положение в случае принятия законопроекта можно сопоставить с судьбой стайера, который в своем забеге ожидал, что вот-вот коснётся грудью финишной ленточки и внезапно осознал, что её вдруг перенесли далеко-далеко вперёд и теперь уж неизвестно, добежишь ли.

Роман Стрельцов, Владимир Максимов

Сначала пенсионеров, честно отработавших всю жизнь на государство, поставили буквально на грань выживания , назначив нищенский размер пенсионных выплат.

На пенсию раньше, но с меньшей выплатой

Татьяна Богданова, « АиФ » : Евгений Львович, вы с коллегами изучали, как коронакризис отразится на соцфондах, из которых выплачиваются пенсии и пособия. Насколько большие «дыры» в них появятся?

Евгений Якушев: Точный размер снижения доходов внебюджетных фондов назвать пока сложно. Мы смоделировали три сценария: оптимистичный – если экономика восстановится за 6 месяцев, базовый – за 12 месяцев, консервативный – за 18 месяцев. В зависимости от того, как будут развиваться события, возможные потери фондов варьируются от 621 млрд до 2,9 трлн руб.

– Какие?

– Фонд национального благосостояния. Он как раз создавался для таких целей. Можно выпустить целевые облигации Минфина или передать на прямое финансирование из федерального бюджета части обязательств внебюджетных фондов – например, фиксированной части пенсии. Мы с коллегами из Института социальной политики предлагаем ввести гибкий пенсионный возраст для сокращаемых в кризис работников. Эта мера даст возможность выйти на пенсию раньше, получив выплату исходя из фактически накопленных пенсионных прав (если у человека заработан необходимый стаж и баллы). Гибкий пенсионный возраст есть во многих странах. Среди возможных сценариев – ввести единую ставку в 22% со всего ФОТ высокооплачиваемых работников (сейчас есть потолок), что тоже приведёт к росту взносов.

Читайте также:  Как узнать расчетный счет ООО по ИНН?

– Малым компаниям снизили взносы. А разве работающие там люди не пострадают потом, получив меньшую пенсию?

– Нет. По закону пониженные тарифы должны компенсироваться федеральным бюджетом. Скажем, работодатель перечисляет в фонды 15 руб., и ещё столько же добавляет бюджет. Кстати, таких компаний у нас немало. Для IT-сферы тариф недавно снизили до 7,5%, есть льготы у сельхозпредприятий, фармацевтических. При таком раскладе, когда спонсором ПФР продолжает выступать бюджет, пенсионной системе сложно быть сбалансированной.

А что будет после 2024-го.

НПО в сфере РЖД

Помимо государственного пенсионного страхования, сотрудники РЖД также могут обеспечить себя пенсией посредствам корпоративной системы. Этот метод в последнее время становится более популярным и позволяет в разы увеличить общую сумму выплат.

Гарантом для сотрудников РЖД в сфере пенсионного страхования выступает фонд «Благосостояние», который предлагает позаботиться о будущей пенсии с первого дня работы в железнодорожной сфере.

Средний размер корпоративной пенсии составляет 6 000 рублей, что является неплохим подспорьем.

В формировании досрочной пенсии играет важную роль наличие трудового стажа на занимаемой должности в сфере РЖД.

Эксперты предупредили о новой пенсионной реформе

Российское правительство в 2024–2025 годах снова попытается реформировать пенсионную систему, заявил экономист Никита Масленников.

В том, что ее придется решать, никаких сомнений быть не может , заключил он.

Досрочная пенсия железнодорожникам

На его территории располагаются организации, чья деятельность связана с железной дорогой.

Во втором полугодии новых пенсионеров не будет

В 2020 году на пенсию по старости — именно в связи с наступлением пенсионного возраста — можно выйти только с января по июнь. А во втором полугодии право на пенсию по старости впервые не возникнет вообще ни у кого. И в первой половине 2021 года — тоже.

Дело в том, что пенсионерам, которые по старым правилам получали право на пенсию в 2020 году, возраст повышают на два года.

Если 55 лет женщине исполняется в марте 2020 года, она выйдет на пенсию только в 57 лет. Этого возраста она достигнет в марте 2022 года. С учетом льготы за пенсией можно обратиться на полгода раньше — в 56,5 года, то есть только в сентябре 2021 года.

С июля 2020 по июнь 2021 на пенсию могут выходить те, кто получил это право раньше, но пока им не воспользовался. Или те, кто имеет право на досрочную пенсию. Но на общих основаниях по достижении установленного пенсионного возраста в этот период на пенсию никто не выйдет.

С июля 2020 по июнь 2021 на пенсию могут выходить те, кто получил это право раньше, но пока им не воспользовался.

Ждём новую пенсионную реформу?

Пенсионная реформа в России превратилась в фарс. Кроме повышения пенсионного возраста, ни одна из целей достигнута не была. Более того, Минфин и ЦБ пытаются делать «хорошую мину при плохой игре» и продолжают нам дуть в уши про свой совместный проект под названием ГПП. Между тем эксперты утверждают: если оставить всё как есть, через три-четыре года придётся запускать новую реформу, иначе не будет денег даже на текущие выплаты.

Вначале цифры и факты. Трансферт из федерального бюджета Пенсионному фонду России в 2021 году увеличится почти на 1 трлн рублей, это следует из проекта бюджета ПФР. На его пополнение планируется направить более 20% всех расходов федеральной казны России. Для сравнения: в 2019-м в Пенсионный фонд переведено 18% всех расходов госбюджета. Эта тенденция сохранится и в 2020, и в 2023 году. Существенное увеличение трансфертов связано как со снижением тарифа страховых взносов, так и с общим снижением поступлений взносов в ПФР.

Весьма примечательно, как расходуются эти гигантские суммы: более 50% направляется на выплату страховых пенсий, около 18% — на государственное пенсионное обеспечение (пенсии бывшим госслужащим), около 13% — на предоставление материнского капитала, ещё 13% — на единовременную денежную выплату отдельным категориям граждан.

Однако складывающаяся ситуация говорит о крайне непростом положении системы пенсионного обеспечения в России. Ранее декларируемые обязательства выполняются, мягко говоря, без энтузиазма. Даже в заложенных проектировках Минфина на ближайшие три года повышение текущих пенсий с трудом будет достигать среднего уровня в 1000 рублей. Однако всем понятно, что средняя температура по больнице не отображает реального положения дел. Далеко не все российские старики получат эту пресловутую тысячу. Но даже эти выплаты государство не сможет себе позволить, если не проведёт очередную реформу.

«В 2034 году у нас будет очень сильный провал по демографии. Если экономика будет сильно и быстро развиваться, то мы сможем «докидывать» деньги. Если взять действующую экономику с небольшим ростом, то есть относительно благополучную ситуацию, то ПФР не сможет выполнять свои обязательства. Надо будет что-то придумывать, чтобы люди смогли себя кормить. Эти вопросы нужно будет решать в 2024-2025 годах. Вероятно, будут потихоньку реформировать [систему]», – считает эксперт по негосударственным пенсионным фондам Дмитрий Александров.

По мнению экспертов, скорее всего, будет расширена система добровольных пенсий. В таком случае нужно будет привлекать к работе не только крупные корпорации, но и средний бизнес. Таким образом, часть зарплаты будет перечисляться либо на корпоративный пенсионный счёт, либо компания подпишет договор с НПФ, либо активное использование индивидуальных счетов.

«Платя зарплату, как и все в стране, и крупные, и мелкие, я плачу на эту зарплату начисления соцстраховые. Они в процентном соотношении огромные. Вы мне, как работодателю, дорогое государство, скажите, что вот эти начисления теперь плати не в обязательном порядке в ПФР и в соцстрах, а клади на индивидуальные пенсионные счета граждан. Но с одной стороны, это уже его индивидуальный счёт, с другой стороны, он не имеет права к нему притрагиваться», – говорит финансовый эксперт Ян Арт.

С 2016 года чиновники Минфина и ЦБ пытаются сформулировать суть проводимых пенсионных изменений. Однако один провал следует за другим. Так, в конце января этого года Минфин обещал доработать пакет документов о гарантированном пенсионном плане. Предполагалось, что в марте законопроект поступит в правительство. Однако до сих пор его нет. Похоже, реализация новой пенсионной реформы снова откладывается, но не отменяется. По данным «Известий», бывший глава ПФР, а ныне замминистра финансов Антон Дроздов просит перенести обсуждение пакета документов на IV квартал этого года. Причина – поступило много замечаний и предложений. Однако наблюдатели считают, что чиновники, ответственные за пенсионную реформу, понимая, что её провалили, пытаются сохранить лицо.

«Ведомства пытаются «сохранить лицо» и поэтому постоянно анонсируют его доработку, несмотря на то что все социальные партнёры дали ему негативную оценку», – говорит гендиректор компании «Пенсионные и актуарные консультации» Евгений Якушев.

В российском же парламенте вообще раздаются голоса, что в результате так называемой пенсионной реформы до 65 лет не доживут порядка 50% мужчин и 20% женщин. Пострадает и молодое поколение – у них ещё до выхода на пенсию отнимут примерно по миллиону рублей.

«Нам представляются чистой пропагандой разговоры о том, что без повышения пенсионного возраста нельзя было увеличивать пенсии. Нам говорят, что пенсии будут увеличиваться на тысячу рублей ежегодно. Однако я напомню, что по действующему законодательству их и так положено индексировать на уровень инфляции. И уже в 2024 году практически без всякого повышения пенсионного возраста с учётом прошедшей инфляции мы должны были добавлять пенсионерам тысячу рублей. И в 2024-м, и в последующие годы повышение пенсий на тысячу рублей никак не сделает наших пенсионеров благополучными европейцами», – говорит депутат Госдумы России Олег Смолин.

Прошедшая реформа не достигла никакого существенного эффекта для бюджета. Даже в «Единой России» вынуждены признать, что происходящее можно назвать только одним выражением – издевательство над людьми.

«Я вам только передам одну эмоцию после региональной недели. Люди негодуют. Рубль прибавка к пенсии – это, если честно, не смешно. Рубль! Причём с цифрами приходили в приёмную. Считали люди. И при этом у вас на счетах 335 млрд лежит на 1 января. Если честно, абсолютно непонятно. Может, вы в эфире обратитесь, людям расскажете через СМИ. Потому что люди задают нам вопрос – мы ответить не можем. Но не вы, а мы к людям идём. Я вам просто передаю эту эмоцию, потому что все, кто здесь сидят, – все её почувствовали на региональной неделе», – заявляла ранее депутат Госдумы от «Единой России» Ирина Гусева.

Пенсионная реформа в том виде, как она была реализована, – это серьёзная финансово-экономическая ошибка, если не сказать диверсия, которая сейчас, в условиях нарастающего кризиса, создаёт дополнительное давление на рынок труда. Миллионы людей уже потеряли работу, однако пик безработицы, по расчётам Минтруда, ещё предстоит.

Согласно расчётам уже BCG, безработица в России вырастет до 6-7% в случае одной волны эпидемии коронавируса, если же будет вторая волна, то до 15%. И в этой ситуации, когда нарастает социальное напряжение, становится очевидным, что те, кто отвечает за пенсионное обеспечение, страдают интеллектуальной импотенцией, но самое главное – абсолютное большинство граждан не доверяют им и их реформам.

Они в процентном соотношении огромные.

Мир бунтует

Один из аргументов, которые приводили и приводят сторонники российской пенсионной реформы — это то, что из-за старения населения к повышению пенсионного возраста приступают и другие страны мира, от Франции и ФРГ до Бразилии и Украины.

p, blockquote 18,0,0,1,0 –>

Впрочем, на Украине повышение пенсионного возраста пока не утверждено, а вот во Франции аналогичное решение вызвало массовые протесты граждан, которых уже разогрели повышение цен на бензин, безработица и другие неприятные тенденции.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Правительство Пятой республики прислушалось к протесту «желтых жилетов» и готово отозвать спорный законопроект о повышении пенсионного возраста, хотя не отрицает, что в будущем Франции придется принять эту малопопулярную реформу.

p, blockquote 20,0,0,0,0 –>

Впрочем, повышение пенсионного возраста во Франции намечено лишь на 2027 год, так что протестующие имеют все основания надеяться и на более радикальные уступки. Да и средняя продолжительность жизни во Франции почти на 10 лет выше, чем в России, так что средний француз имеет больше шансов дожить до получения пенсии, чем его российский ровесник.

p, blockquote 21,0,0,0,0 –>

Например, у законопроекта, который разработан Минтруда и предполагает ускоренный выход на пенсию неработающих пенсионеров.

Особенности назначения

Выйти на заслуженный отдых по выслуге лет могут те сотрудники железной дороги, которые соответствуют следующим требованиям:

Скачать для просмотра и печати.

Коснется ли грядущая пенсионная реформа непосредственно железнодорожников

Итак, судя по всему, увеличиваться срок ухода на пенсию будет однозначно. Народные избранники, заседающие в Государственной думе, прочли в первый раз проект закона, удлиняющий период трудоспособности для всех российских граждан, и приняли его. Вскоре они вернутся к его рассмотрению опять.

Читайте также:  Возврат НДФЛ при покупке квартиры: причины отказа

Если документ в итоге обретет законную силу, то уже с начала следующего, 2019-го, возрастной порог, позволяющий оставить профессиональную деятельность и уйти на покой, начнет постепенно повышаться. В результате переходный период завершится в:

  • 2027-м – для мужчин;
  • 2033-м – для женщин.

В итоге первые смогут оформить пенсию в 65, а вторые – в 63.

Пенсионный возраст для тех, кто будет оформлять выплаты по старости, как видим, поднимется существенно. Впрочем, в конце августа 2018-го Владимир Путин высказался за то, чтобы представительницам слабого пола установить предел – 60 лет.

Впрочем, в конце августа 2018-го Владимир Путин высказался за то, чтобы представительницам слабого пола установить предел 60 лет.

Ржд о новой пенсионной реформе

Татьяна Букина помогла разобраться в механизме пенсионной реформы

Фото: Тимофей Калмаков

В России принята пенсионная реформа. Закон спорный и многим непонятный. В силу он вступает уже в 2019 году. Сейчас все знают только, что пенсионный возраст повышается на пять лет для мужчин и женщин. Мы решили разобраться в деталях, а заодно и понять, как вообще начисляется пенсия и откуда берутся деньги в самом Пенсионном фонде. В этом нам помогла доцент департамента экономики и финансов Высшей школы экономики Татьяна Букина. Стоит оговориться, что наша статья не пропаганда пенсионной реформы, а попытка понять ее механизмы.

— Татьяна Витальевна, мы уже знаем основные положения реформы, но непонятно, как это будет реализовано.

— Задумано поэтапное внедрение пенсионной реформы с 2019 по 2028 год. Получается, что в течение десяти лет будет постоянное увеличение возраста выхода на пенсию. Получается, если человек должен был выйти в 2019 году, то он выйдет на шесть месяцев позже. Если в 2020, то на год. И так далее.

— Есть ли какие исключение из этой системы?

— Да, при этом сохранятся все льготы для тех, кто работает на Севере, военных пенсионеров, полицейских и т. п. Иначе это сильно бы повлияло на социальную напряженность.

— В чем же глобальная цель пенсионной реформы? Увеличить пенсию нынешним пенсионерам?

— Я думаю, что цель не повышение пенсии. Это лишь следствие. Все гораздо сложнее. Сейчас у нас непростая демографическая ситуация. Она связана с невысоким уровнем рождаемости и стабильно повышающейся продолжительностью жизни. Есть такой показатель — демографическая нагрузка трудоспособного населения — сколько лиц нетрудоспособного возраста приходится на одного работающего человека. Сейчас у нас в среднем на 100 трудоспособных человек приходится около 60 нетрудоспособных.

И с 1939 года демографическая нагрузка трудоспособного населения неуклонно возрастает. По прогнозу, к 2026 году ожидается резкий рост этой нагрузки. Причем пенсионеров будет больше, чем молодежи. Поэтому, объективно, для элементарного выживания экономики и общества необходимы качественные изменения.

Надо сказать, что Россия не является первопроходцем в этой сфере. Об этом намного раньше задумались в европейских странах, где воспроизводство отличается от, например, азиатских стран. И если ничего не делать, то в скором времени можем получить на тысячу трудящихся более тысячи иждивенцев. Вот это уже будет серьезной проблемой. И перспектива не такая уж и отдаленная.

Фото: Инфографика СГП

А повышение пенсии, конечно, необходимо. Мы понимаем, что сейчас уровень пенсии недостаточно высокий. Иначе бы пенсионеры не работали. А это еще одна проблема, о которой мы часто говорим.

Работающие пенсионеры — это палка о двух концах. С одной стороны, вроде у нас заняты места и молодежи негде работать. Но дело в том, что пенсионеры работают там, где зарплата низкая, и их это устраивает. Обсуждается, что нужно запретить пенсионерам работать. Но тогда мы можем получить обвал — не будет уборщиц, охранников, вахтеров.

Сейчас в стране идет депопуляция — стабильное сокращение численности населения по причине суженного воспроизводства, естественной или миграционной убыли, в перспективе приводящее к разрушению общественного (политического, экономического и культурного) уклада и общности.

На сегодня одним из факторов оттока населения является миграция. У людей повысились требования к качеству жизни, среды. Они хотят, чтобы были возможности для образования, здравоохранения и культурного отдыха. Мобильность рабочей силы и глобализационные процессы предоставляют данный выбор.

— Логично возникает вопрос, а положена ли мне пенсия, если я работаю за границей? Будет ли мне засчитываться стаж?

— Даже если вы работаете в другой стране, то вы все равно претендуете на пенсионное обеспечение. Стаж должен идти.

— Власти обещали, что после принятия реформы пенсии будут повышаться на тысячу рублей каждый год. Откуда государство планирует взять деньги?

— Запланированное повышение пенсии, во-первых, будет за счет денег, сэкономленных на людях, которые должны были выйти на пенсию по старому закону, но не вышли. А это значит, что сейчас они платят 22% от своей зарплаты в Пенсионный фонд и сами из него ничего не получают. Меня волнует другое, а сколько денег за эти пять лет съест инфляция? Надо понимать разницу между величинами номинальными и реальными. Сейчас мы не знаем, каким образом будет расти инфляция. Наша страна зависима от мировой конъюнктуры на углеводороды: газ и нефть. И что будет с ними в будущем? Пока неизвестно. А сколько товаров смогут пенсионеры купить на эту сумму? Этого я пока не готова сказать. И думаю, никто не готов.

В Перми Пенсионный фонд расположен на бульваре Гагарина

Фото: Евгения Чашкина

— Откуда же берутся деньги в Пенсионном фонде?

— Это наши налоги. Стоит отметит, что те 22%, которые сейчас поступают в Пенсионный фонд с вашей зарплаты, идут не вам на будущую пенсию, а на выплаты нынешним пенсионерам. То есть сейчас вы даете деньги на пенсию вашим родителям. В будущем ваши дети будут оплачивать пенсию вам.

— Как формируется наша пенсия?

— Она у нас является многоуровневой — есть три составные части. Первая — это базовая пенсия, и она финансируется из федерального бюджета. Вторая — страховая, и она зависит от стажа, службы в армии, размера зарплаты. А третья — накопительная. Она очень распространена в других странах, а у нас только начала формироваться.

У многих возникает вопрос: а давайте мы будем платить пенсии с доходов на нефть и не будем тратить деньги на Сирию? Это очень обсуждаемая тема. Часто приводят в пример Эмираты, где после рождения человека открывается счет, на который он получает доходы с продажи нефти. Но у нас этого нет. И точка.

У нас была иная административно-командная модель, когда все ресурсы концентрировались у государства. А в начале 90-х годов начали формироваться рыночные отношения. В то время, когда другие страны эти процессы проходили столетиями, у нас история была короткая.

Несомненно, размер зарплаты влияет на размер пенсии, но не напрямую. Основная часть — это стаж и так называемые баллы, которые трудящиеся зарабатывают ежегодно. Напоминаю, что мы говорим про белую зарплату. Это тоже одна из проблем страны.

— Объясните про эти баллы.

— Ежегодно каждый официально трудоустроенный гражданин получает определенное количество баллов. Например, в 2018 году максимальное количество баллов, которое может получить человек, — 8,7 (к концу трудовой деятельности баллы суммируются. — Прим. ред.). Стоимость одного — 81 рубль 49 копеек. И к этому добавляется фиксированная выплата 4982 рубля. Примерно таким образом это формируется. Поэтому не так сильно зависит, какую вы получали зарплату — двадцать тысяч или двести. Выше этого балла вы не прыгнете.

— До сих пор важна непрерывность стажа при начислении пенсии?

— К счастью, уже нет. Но неизвестно, что будет дальше, поэтому я бы по возможности не прерывала стаж.

Татьяна сама в следующем году должна была выйти на пенсию

Фото: Тимофей Калмаков

— Объясните, что сейчас ждет работающих пенсионеров.

— Сейчас работающие пенсионеры получают пенсию, но она не индексируется. Это произойдет одномоментно только тогда, когда они прекратят трудовую деятельность. Знаете, работающие пенсионеры — это ноу-хау нашей страны. Помню, когда бывали на конференциях вместе с иностранцами, они не понимали этой фразы, думали, что это ошибка перевода.

По их логике, если вы работаете, то вам платят зарплату, если вышли на пенсию, то получаете пенсию. А работающий пенсионер получает двойное финансирование. Я сейчас не говорю об уровне доходов, но по сути это не в духе рыночной экономики.

Каким образом построена система в других странах? Если люди достигли пенсионного возраста, они могут дальше работать или уйти на пенсию. В первом случае у них сохраняется зарплата, во втором назначается пенсия. Если человек посидел на пенсии и решил поработать, то у него пенсионные выплаты прекращаются и возобновятся только тогда, когда он официально прекратит работать.

У нас же ситуация другая, и сейчас наша страна постепенно будет двигаться к европейской модели. Я надеюсь, что это не будет так же шоково, как с нынешней реформой. С точки зрения формирования рынка труда двойное финансирование — это не совсем эффективно. Еще раз повторюсь, я не говорю о достаточности зарплат и пенсий.

Сейчас у нас непростая демографическая ситуация. Невысокий рост рождаемости и увеличивающаяся продолжительность жизни увеличивают количество людей, которые выходят на пенсию. На самом деле подобная реформа была нужна давно. Тогда ее не пришлось бы делать в таком шоковом темпе.

— Несколько лет назад в России появилось добровольное пенсионное страхование. Как вы оцениваете этот механизм с точки зрения экономики?

— К огромному сожалению, у нас невысокий уровень финансовой грамотности. И это объяснимо — нет доверия к финансовым институтам. Мы все помним 90-е годы, когда произошло мгновенное обесценивание денег. То на пять тысяч ты мог купить машину, а потом, утрированно, — буханку хлеба. Затем еще дефолт в 1998 году. Но молодому поколению необходимо формировать собственную пенсию. Такая система работает во многих развитых странах мира. Пенсию можно копить через страховую компанию или открыть брокерский счет. Но для этого, конечно, нужно повышение финансовой грамотности.

У нас есть собственный канал в Telegram, где мы публикуем главные новости Перми и региона.

Есть такой показатель демографическая нагрузка трудоспособного населения сколько лиц нетрудоспособного возраста приходится на одного работающего человека.

Корпоративные пенсионные планы

При вступлении в систему участник может выбрать любую схему или ее вариант.

Читайте также:  Сколько реально стоит получить права

Рис. 2. Деньги вкладчиков инвестируются фондом в прибыльные проекты

По состоянию на 2019 г., действует:

  • 4 варианта пенсионного плана №2:
  1. Страховой вариант – без права передачи прав благоприобретателю.
  2. Сберегательный – с правом наследования средств.
  3. Сберегательно-страховой – наследование возможно до даты назначения негосударственных выплат.
  4. Страхово-сберегательный – предусматривает перечисление денег благоприобретателю после назначения дополнительного обеспечения.
  • Пенсионная схема №6 – сберегательно-страховая пожизненная.

От выбранного типа пенсионной схемы зависит размер взносов, определяемый в процентном выражении к заработной плате. 1 раз в год участник может поменять пенсионный план.

Система работает на паритетных принципах – предусмотрено долевое участие работника и работодателя. Независимо от типа плана, взносы удерживаются с заработной платы. Компания софинансирует программу, то есть удваивает отчисления. Кроме обязательного платежа с заработной платы, работник может направить на индивидуальный счет частично или полностью средства компенсируемого социального пакета.

Такой тип платежей возможен при выборе срочной схемы, превышающей 10 лет для мужчин и 14 лет для женщин.

Ржд о новой пенсионной реформе

Напомним, у работающих пенсионеров ежегодная индексация пенсий сейчас “заморожена”. То есть пока работник, оформивший получение пенсии, продолжает трудиться, он ее получает без индексации, в первоначальном назначенном размере в течение всех лет “переработки”.

Правда, стоит отметить, что поскольку с зарплаты таких граждан работодатели продолжают платить взносы в Пенсионный фонд, пенсию им ежегодно пересчитывают с учетом размера поступивших отчислений – это происходит с 1 августа каждого года. А вот когда гражданин увольняется, пенсия ему пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций. Например, пенсионер продолжал трудиться три года – значит, когда он прекратит карьеру, пенсия ему будет проиндексирована с коэффициентами, действовавшими в последние три года.

Этот принцип “отложенных индексаций” предполагается сохранить для работающих пенсионеров и после начала реформы. Но поскольку правительство обещает увеличить коэффициент индексации после введения новой возрастной планки, эта группа пенсионеров в итоге также окажется в выигрыше, ведь повышенные коэффициенты будут действовать для всех.

Добрый доктор

Более 60 лет отработала в родной больнице в Рязани старейший хирург России (а может, и мира) Алла Ильинична Левушкина.

Ей 90 лет, а оперировать она перестала всего месяц назад. Более 60 лет приходила в ординаторскую первого хирургического отделения 11-й горбольницы Рязани.

“Ни разу не изменила ни больнице, ни хирургии, и о том, чтобы оставить работу, даже не думала”, – говорит доктор. А пациенты всегда стремились попасть лечиться к ней – маленькой, хрупкой, но с твердой рукой и бесконечной добротой.

C премьер-министром Дмитрием Медведевым встретилось руководство партии и фракции “Единой России”, чтобы обсудить трудовые гарантии для граждан в рамках предстоящей пенсионной реформы.

С одной стороны, речь идет о людях в возрасте после 50 лет, которым необходимо гарантировать трудоспособное будущее. Сейчас такие работники в зоне риска с точки зрения потери работы. Также им довольно сложно в случае увольнения найти новое место.

Нужны гарантии, чтобы людей в этом возрасте не увольняли, либо, если увольнение произошло, чтобы они могли пройти переобучение. Впрочем, в Роструде уже сообщили, что для возрастных работников будут предложены особые программы помощи в трудоустройстве.

Еще одна возрастная категория – молодые люди, у которых нередко возникают проблемы с поиском стартового места работы. Один из обсуждаемых вариантов: дать выпускникам вузов гарантию первого рабочего дня. Другая возможность – вернуться к старой системе распределения выпускников.

Реальное повышение пенсионного возраста, о чем многие сегодня не помнят, началось 1,5 года назад. И первой категорией, для которой было принято такое решение, стали государственные служащие.

Поправки в Закон “О страховых пенсиях” вступили в силу с 1 января 2017 года. Параметры повышения, кстати, были те же самые, что предлагаются сегодня для всех остальных работников (за исключением льготников): возраст увеличивается с 60 лет до 65 для мужчин и с 55 до 63 для женщин. Только шаг повышения тогда был выбран более плавный: по полгода увеличения за год.

Одновременно с возрастом были изменены и некоторые другие параметры для назначения пенсий – например, минимальный стаж работы на госслужбе.

Теперь возраст выхода на пенсию для госслужащих предлагается привести в соответствие с предстоящим увеличением общеустановленного возраста. С 1 января 2020 года шаг уже проводимого второй год увеличения трудоспособного возраста будет ускорен – по принципу “год за год”.

Для “обычных” работников, которые по действующему законодательству выходят на пенсию в возрасте 60 лет – мужчины, и 55 лет – женщины, предполагается повысить возрастную планку на 5 лет для сильной половины и на 8 лет – для женского населения. То есть когда реформа закончится, мужчины смогут оформить страховую пенсию по старости в 65 лет, а женщины – в 63 года. Но это повышение не будет скачкообразным. Как показал опыт других стран, чтобы люди адаптировались и спокойнее принимали перемены, возраст надо повышать постепенно.

Начать правительство предлагает уже с 1 января 2019 года, при этом предусматривается достаточно длительный переходный период: с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, возраст выхода на пенсию предлагается увеличивать по принципу “на год за год, пропуская год” в течение 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. (См. инфографику выше)

Если законопроект будет принят в нынешнем виде, увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Граждане этого возраста с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте соответственно 61 год и 56 лет.

Отметим, что когда рассматривались разные варианты реформы, эксперты просчитывали и другие параметры, например, более медленное увеличение возраста “по полгода за каждый год”. В пользу такого подхода высказалась на днях глава Совета Федерации Валентина Матвиенко. Так что дискуссии и в правительстве, и среди парламентариев продолжаются. Окончательные параметры станут ясны позднее.

Много вопросов возникло и по поводу, что правительство собирается сделать с льготными пенсиями. Категорий льготников у нас очень много. Для некоторых сегодняшний порядок выхода на пенсию решено не менять. Для других – изменения все же будут.

Граждане, отработавшие определенный срок (иногда его называют “северным стажем”) в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к северным территориям, имеют право на досрочную пенсию. Правительство предложило для тех северян, кому сейчас установлен возраст выхода на пенсию в 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), постепенно его повысить. Предусматривается повышение пенсионного возраста до 60 лет и 58 лет соответственно у мужчин и женщин.

Досрочные пенсии для северян ввели в 50-е годы прошлого века, когда нужно было осваивать северные территории. Условия работы и жизни в отдаленных северных регионах были чрезвычайно сложными, инфраструктура, всевозможные социальные объекты, обеспечивающие нормальную жизнь, отсутствовали и строились с нуля. Фактически льготой по раннему выходу на пенсию правительство компенсировало людям жизнь и работу в очень непростых условиях.

Сейчас ситуация другая. А продолжительность жизни у северян растет даже быстрее, чем в среднем по стране. За 2010-2016 годы в целом по России ожидаемая продолжительность жизни выросла на 2,93 года. За это же время на Чукотке стали жить дольше на 6,93 года, в Ненецком автономном округе – на 6,16 года, а в Сахе (Якутии) – на 4,09 года.

Порядка 42 тысяч россиян получают сегодня социальную пенсию. Это граждане, которые не работали вообще или трудились непродолжительное время. В результате они не наработали полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии. В таких случаях государство берет на себя обязательство выплачивать им небольшую по размеру социальную пенсию.

До сих пор социальная пенсия назначалась женщинам, достигшим 60 лет, и мужчинам – в 65 лет.

Сроки ее получения также предлагается отодвинуть. Если законопроект будет принят, социальная пенсия будет назначаться женщинам на восемь лет позже нынешнего срока – в 68 лет, а мужчинам – позже на пять лет, то есть, соответственно, по достижении 70 лет.

Увеличение возраста для получения социальной пенсии будет проходить точно таким же образом, как и в случае с обычными страховыми пенсиями: плавно и постепенно.

Что касается пенсий по инвалидности, порядок их назначения остается, по сути, прежним. Граждане, имеющие значительные нарушения жизнедеятельности, как и раньше, имеют право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении (независимо от возраста) получать социальную пенсию по инвалидности. Средний размер социальной пенсии с 1 апреля 2018 г. составил 9072 рубля.

Главный момент: досрочные пенсии бюджетникам льготных категорий решено сохранить. Но время их назначения планируется постепенно сдвигать одновременно с увеличением общеустановленного пенсионного возраста.

Напомним, право оформить пенсию досрочно есть у педагогов, медиков и артистов. Сейчас к конкретному возрасту момент назначения пенсии не привязан: нужно только выработать специальный стаж по профессии: от 15 до 30 лет. Например, школьные учителя должны отработать по профессии 25 лет. У врачей, работающих на селе или в поселках городского типа, спецстаж 25 лет, а если доктор работает в городской поликлинике и больнице, он должен отработать не менее 30 лет. У артистов право на льготную пенсию появляется в 50-55 лет, и лишь у некоторых категорий не зависит от возраста.

Требования к стажу разные: у профессий с большими физическими нагрузками, у солистов стаж меньше, у “массовки” – больше. Ключевой момент: требования к величине стажа менять не планируется. “Исходя из общественной значимости этих работников институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, – пояснили “РГ-Неделе” в минтруде. – Никакого ужесточения требований по спецстажу не будет”. Тем не менее порядок назначения досрочных пенсий предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно (по году за год) “сдвигать” и сроки назначения льготной пенсии. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий сдвинется на 8 лет.

“Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки спецстажа и приобретения права на досрочную пенсию, – уточнили в минтруде. – Сейчас таким работникам необходимо выработать от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить “досрочную” пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений” (см. рисунок).

Требования к стажу разные у профессий с большими физическими нагрузками, у солистов стаж меньше, у массовки – больше.

Добавить комментарий