В чем лучше идти на собеседование

2. Чтобы выглядеть надёжным сотрудником, которому можно доверять…

… выбирайте одежду в пастельных тонах. Она сигнализирует о спокойствии и уравновешенности своего носителя. Никаких сюрпризов, точное выполнение задач и стрессоустойчивость – если именно эти качества вы указали в своём резюме, подчеркните их одеждой в светло-бежевой, голубой, нежно-зелёной или «лавандовой» гамме. Но не переусердствуйте, иначе будете выглядеть, как пирожное со стола Марии Антуанетты.

Соискателям каких профессий подойдёт: специалистам по финансовым отчётам, логистике, документации; работникам медицины, образования и сферы услуг.

И подспорьем для успеха станет правильно подобранная одежда для собеседования.

В чём идти на собеседование: как с помощью одежды выгодно повлиять на решение о приёме на работу?

Люди считывают информацию друг о друге ещё до того, как начинают вербально общаться. Психологи утверждают, что первое впечатление успевает сложиться всего за 30 секунд. Оценивается общий образ: причёска, ухоженность, выражение лица, манера держаться, обувь, украшения и, конечно, одежда. Поэтому вопрос, как одеться на собеседование, следует продумать заранее. Провожают соискателей, вне всяких сомнений, по уму, но встречать будут, как ни крути, именно по одёжке.

неряшливых кандидатов, одетых не пойми во что, могут сразу выпроводить;.

Деловые костюмы

Официальный внешний вид для собеседования самый универсальный. Он всегда в тренде, в нем вы будете смотреться изящно, утонченно и чувствовать себя уверенно. Он сообщает окружающим сведения о вашем статусе, благосостоянии, социальном положении и считается фундаментом женского гардероба.

Представительницам прекрасного пола рекомендуется выбрать юбку по силуэту, чуть выше или ниже колена. С ней будет отлично смотреться прямой жакет «Веренея» от бренда Zazou, который вы найдете на торговой площадке «Товарика». Шарф и бусы, подходящие по цвету, дополнят образ.

Консервативный стиль подходит адвокатам, финансистам, бухгалтерам, государственным служащим. Он вызывает уважение и направлен на поддержание авторитета.

Он сообщает окружающим сведения о вашем статусе, благосостоянии, социальном положении и считается фундаментом женского гардероба.

Слишком обильный парфюм или одеколон

Одного распыления вполне достаточно. Но ваш интервьюер может иметь аллергию на ваш парфюм и получить соответствующую аллергическую реакцию.

Одного распыления вполне достаточно.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Читайте также:  Организация референдума

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Не лучший цвет в этой ситуации.

Мужчины

Для мужчин на собеседовании обязателен деловой костюм из легковесной ткани со свободными брюками в тон пиджаку. Одноцветная или в полоску рубашка с длинными рукавами – это классический вариант для собеседования.

Наденьте шелковый галстук, подходящий к костюму. На случай, если дресс-код позволяет отказаться от галстука, рубашка все равно обязательна, просто расстегните самую верхнюю пуговицу. На собеседование лучше надеть черные или коричневые закрытые туфли.

Лицо должно быть свежевыбрито. Если у вас борода или усы, подровняйте их. В случае длинных волос соберите их в низкий хвост.

Как одеться на собеседование летом фото:

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас.

Как выбрать стиль

При выборе одежды для собеседования всегда нужно учитывать специфику организации. Для бухгалтерии – строгая наглухо закрытая рубашка, юбка ниже колен и низкий каблук, для IT-компании – джинсы и футболка вполне подойдут.

Как узнать, насколько компания серьёзная? Гугл в помощь:

  • Сайт компании. Если дизайн сайта выдержан в строгих тонах, молодежная одежда – не вариант;
  • Социальная сеть компании (даже у пищевой соды есть Инстаграм). Посмотри, как одеваются сотрудники;
  • Специфика организации. Если компания занимается металлургией или юридическими услугами, скорее всего директор – серьёзный мужчина. Купи пиджак.

Никаких леопардовых принтов, пайеток и слишком открытого тела.

На что обратить внимание?

Работодатель обязательно отметит правильно подобранные аксессуары.

Обувь должна быть неброской и идеально начищенной.

Женщинам подойдут простые, достаточно вместительные сумки, в которых может войти папка формата А4 или небольшой ноутбук.

Выбирайте сумки из гладкой матовой кожи классических цветов: черного, темно-серого, коричневого, коньячного.

Сумки из ткани, кожи рептилий, изделия, украшенные броскими логотипами и объемной фурнитурой, не подойдут.

Как правильно подать себя? Откажитесь от драгоценностей и бижутерии. На собеседовании уместны простые маленькие серьги и обручальное кольцо, остальные украшения будут лишними. Мужчинам лучше ограничиться неброскими часами. Булавки для галстука, перстни-печатки или браслеты надевать не стоит.

Женщинам необходимо обратить внимание на макияж. Идеальный вариант – эффект ухоженного и натурального лица без слишком ярких красок. Выбирайте нейтральные серо-коричневые тени, румяна свежих розоватых тонов и теплую бежево-розовую или красноватую помаду. Сверкающие блески, подводки необычных цветов, хайлайтеры и другие креативные продукты лучше оставить для вечеринки.

Психологи утверждают, что по манере сидеть можно многое узнать о незнакомом человеке.

Проведите информационную разведку

Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

Читайте также:  Как продать долг коллекторам от физ

Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

  • с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
  • формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
  • дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
  • как добраться (опаздывать недопустимо).

Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи.

Как одеться на собеседование

В поисках инструкции как научиться завязывать галстук, Вы вероятно готовитесь к собеседованию. Чтобы помочь вам в этом и не наделать много ошибок, а также получить максимальную отдачу от вашего стильного образа и модно завязанного галстука, я подготовил руководство, как одеться на собеседование.

Как правило, на обычном собеседовании, единственная вещь, которой вы руководствуетесь – это доверие. Вы представляете себя в лучшей форме и пытаетесь произвести доверительное впечатление. Если вы ищите идеально человека – то ближе всего к своему «идеалу» человек проявляется именно на собеседовании на новую работу. Поэтому я рекомендую использовать толстый, широкий и треугольной формы галстук, завязанный обычным Виндзорским узлом.

Тем не менее, кроме отлично завязанного галстука необходимо соответствовать остальным, очень важным аспектом вашего образа на собеседовании.

Ваш внешний вид имеет большое значение. Как говорится: – «Встречают по одежке, а провожают по уму». Таким образом, необходимо одеваться так, как принято в большинстве серьезных компаний, где есть некие стандарты дресс-кода.

Носки темные носки, черные идеальный вариант.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись. английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Читайте также:  Понятие государственного устройства

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго.

Business casual

Такой стиль тоже подразумевает костюм: брюки со стрелками и пиджак. Однако здесь допускается больше свободы и расслабленности. Например, можно не надевать галстук. Этот тип дресс-кода, в отличие от business formal, подходит для повседневной работы в офисе.

Стоит руководствоваться здравым смыслом точно не надо надевать в офис слишком экстравагантные вещи, которые могут шокировать коллег.

Рекомендации для мужчин

Теперь выясним, в чем прийти на собеседование представителям сильного пола. Для удачного составления образа на собеседование следуйте рекомендациям стилистов:

  1. Костюм. Желательно отдать предпочтение классике и выбрать костюм из двух частей. Оптимальные цвета — темно-синий или темно-серый.
  2. Рубашка. Должна хорошо сидеть по фигуре. Исключены фасоны с короткими рукавами. Отдайте предпочтение нейтральным тонам.
  3. Носки. Не стоит экспериментировать с цветом либо выбирать носки с принтами. Лучше всего надеть новую пару черного цвета.
  4. Галстук. Идеально подойдет однотонное хлопковое изделие в красных или синих тонах.
  5. Ремень. Лучше всего, чтобы цвет ремня сочетался с цветом обуви. Среди материалов стоит отдать предпочтение коже. Модель классическая со стандартной пряжкой.
  6. Аксессуары. В деловом образе крайне неуместно будет смотреться пирсинг. На руках можно оставить обручальное кольцо, другие кольца нежелательны.
  7. Портфель. Он позволит вам выглядеть более статусно и серьезно в глазах работодателя. Положите туда блокнот и ручку.

Творческая работа лишает вас строгого дресс-кода.

В чем приходить, чтобы запомниться работодателю или как одеться на собеседование?

Каким бы замечательным не было ваше резюме или опыт работы, важно произвести положительное первое впечатление. Главным аспектом здесь будет внешний вид, потому что, как ни крути, встречают по одежке.

Какой должна быть эта одежка, чтобы HR или начальник был настроен к вам благосклонно? Как нужно выглядеть и вести себя, чтобы вас слушали и слышали?

Отсюда вопрос в чем идти на собеседование.

Подчеркни свои достоинства

Еще одним способом произвести впечатление на менеджеров по найму персонала и начальников будет подчеркивание твоих самых ярких и красивых частей тела.

Например, если ты знаешь, что у тебя красивые руки, можешь надеть какой-нибудь небольшой золотой браслет, часы или даже кольцо. Если твоей сильной частью является лицо, попробуй подчеркнуть его с помощью очков, которые, кстати, вызывают чувство солидности, компетентности и авторитета. Не забудь про аккуратную прическу, подстриженные бороду или усы.

Главное, знай свои сильные стороны и используй их для достижения поставленных целей.

Если хочешь, можешь забить на дресс-код.

Добавить комментарий