Договор коллективной ответственности образец бланк
Приложение N 4. Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Возмещение ущерба.
Образец договора о коллективной материальной ответственности 2020, типовая форма
Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 № 169 утверждены «Указания о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации». Согласно п. 3.7 Указаний, договор о полной коллективной бригадной матответственности не может заключаться со следующими лицами:
- с работниками мелкорозничной сети (развозная и разносная торговля, торговля в палатках, киосках и т. д., в том числе обособленно расположенных в торговом зале), а также другими лицами, с которыми заключен индивидуальный договор о полной материальной ответственности;
- принятыми на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, если они совместно с другими работниками не распоряжаются товарными ценностями (указанные лица могут направляться на самостоятельные участки работы с полной индивидуальной матответственностью);
- работниками вспомогательных профессий (гладильщиками, закройщиками и т. п.);
- младшим обслуживающим персоналом, грузчиками, подсобными (транспортными) рабочими, сторожами;
- лицами, не достигшими 18 лет;
- практикантами учебных заведений, учениками, обучающимися непосредственно на предприятиях торговли;
- не имеющими опыта работы с материальными ценностями выпускниками высших и средних специальных учебных заведений и учреждений профессионально-технического образования, а также лицами, прошедшими подготовку на производстве, в течение первого года работы. Этим работникам запрещается поручать самостоятельную работу по обслуживанию материальных ценностей вне предприятия (развозная и разносная торговля, торговля в палатках, ларьках и т. д.).
Однако в данном нормативном акте есть важные уточнения, которые не нашли отражения в действующем законодательстве. Так, например, согласно п. 2.6 Указаний, групповая ответственность за ценности, находящиеся в торговом зале (на производстве) и в подсобном помещении, может быть установлена, если:
- подсобное помещение используется только одной группой, все ее участники имеют свободный доступ к материальным ценностям, находящимся как в торговом зале, так и в подсобном помещении, и участвуют во всех торгово-складских и производственных операциях;
- все товарные операции производства, подсобного складского помещения, товарно-денежные операции торгового зала составляют единый процесс работы группы и контролируются всеми ее участниками.
Данные положения работодатель может использовать при организации сохранности имущества, вверенного коллективу.
7 Указаний, договор о полной коллективной бригадной матответственности не может заключаться со следующими лицами.
Договор о коллективной материальной ответственности – образец-2020
245 ТК РФ, его предметом является коллективная материальная ответственность, возникающая при невозможности очертить границы ответственности каждого сотрудника при совместном выполнении работы.
Договор коллективной ответственности
Правовые взаимоотношения между работодателем и сотрудниками определяет договор коллективной ответственности.
Несоблюдение работниками правил противопожарной безопасности может явиться причиной гибели товаров на складе и, как следствие, причинение ущерба работодателю.
С кем можно заключить
Случаи применения к работникам полной матответственности ограничены:
- виновному в ущербе должно быть 18 лет;
- трудовые обязанности должны быть связаны с денежными, товарными ценностями;
- должность или обязанности сотрудника должны содержаться в Перечне (Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85).
В Перечне поименованы кассиры, продавцы, администраторы и руководители предприятий торговли. Для установления коллективной матответственности в сфере торговли можно руководствоваться Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 № 169, хотя он регламентирует вопросы только для госторговли.
Договор материальной ответственности для работников магазина может считаться примером такого документа.
Особенности закона
Коллективная ответственность на территории Российской Федерации устанавливается на основании статьи №244 Трудового Кодекса РФ. Соответствующие договоры могут составляться только с теми сотрудниками, которые занимаются выполнением перечня рабочих мероприятий, указанных в Постановлениях Министерства труда России.
Среди работ следует выделить:
- прием различных грузов на временное или длительное хранение;
- обработка или изготовление определенной продукции;
- учет;
- выдача ценностей материального характера в пользу заинтересованных сторон.
Образец соглашения о коллективной ответственности не может быть подготовлен на продавцов товаров или услуг. В рамках таких ситуаций зачастую требуется отдельный договор об индивидуальной форме ответственности.
Если причиненный ущерб выявляется работодателем, то законодательство гласит о том, что нужно совершить следующие операции:
- Зафиксировать размер причиненного ущерба в документальном порядке.
- Запросить у всех участников коллектива разъяснения о случившемся.
- Установить причины нанесения коллективного ущерба и выявить непосредственную связь с выполнением должностных обязательств со стороны действующих сотрудников.
Тот ущерб, который подлежит возмещению со стороны рабочей бригады, распределяется на каждого участника трудового коллектива в пропорции от месячной заработной платы. Более подробная информация об этом содержится в пункте №7.3 Правил Министерства труда РФ.
Согласно части №4 статьи №245 Трудового Кодекса РФ, количественный показатель вины каждого работника определяется на основании индивидуального соглашения, формируемого между всеми членами бригады и непосредственным работодателем. Руководитель компании обязан составить отельный документ, в котором будет четко прописываться фактический размер возмещения.
Руководитель компании обязан составить отельный документ, в котором будет четко прописываться фактический размер возмещения.
Освобождение от ответственности
Освобождение от материальной ответственности возможно по причинам, указанным в ст. 239 ТК РФ:
- Если ущерб имуществу был причинен вследствие форс-мажора или непреодолимой силы, такой как наводнение, землетрясение или другое стихийное бедствие.
- Если ущерб возник в случае нормального хозяйственного риска.
- Если имущество было использовано для самообороны или в случае другой крайней необходимости.
- Если администрацией не созданы надлежащие условия для хранения имущества, например, отсутствует замок на емкости для хранения топлива (определение Приморского краевого суда от 11.08.2015 по делу № 33-6821/2015).
2015 по делу 33-6821 2015.
Что означает для наёмных работников коллективная материальная ответственность?
Это такая форма материальной ответственности, которая на основании закона обязывает трудовой коллектив в составе нескольких человек отвечать за действия, совершаемые одним членом. Такой вид ответственности, когда один человек отвечает за всех и все за одного, используется в той ситуации, если нет возможности заключить договор индивидуальной материальной ответственности, так как сотрудники выполняют возложенные на них обязанности коллективно, и отсутствует возможность проконтролировать и реально разграничить роль каждого из них.
Договор о полной материальной ответственности всего коллектива защищает не только интересы нанимателя, но права и интересы его работников.
Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (образец заполнения)
Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности образец заполнения.
Полная ответственность
Договор КМО о полной материальной ответственности предполагает, в первую очередь, указание в самом тексте документа информации, что в случае выявления нанесенного ущерба, ответственные за сохранность ценностей сотрудники должны будут в полном объеме возместить потерю средств.
В случае же ограниченной ответственности устанавливается определенный лимит возможного взыскания суммы причиненного ущерба, который, в таком случае, не сможет превышать размера одной заработной платы.
Бригадная ответственность.
Образец договора о коллективной материальной ответственности 2018
Этот текст – достаточно универсальный (напомним, что скачать полный файл для заполнения можно в конце статьи). То есть, если вам нужен договор коллективной материальной ответственности (образец для магазина), то берите этот и добавляйте свои уникальные детали. Также можете посмотреть типовую форму Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, там тоже есть образец договора о коллективной ответственности, он похож на наш.
Потому что задачи документа установить ответственность, а не описывать характер работы.
Существенные условия Договора о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности:
- наименование коллектива (например, коллектив продавцов смена №1; или вторая бригада инкассаторов, и т.д.);
- трудовая функция, возложенная на трудовой коллектив (бригаду), с указанием на то, что он выполняет работу, непосредственно связанную с приемом, обработкой, доставкой или сопровождением и выдачей груза и других материальных ценностей Работодателя;
- пределы ответственности коллектива (бригады) за причинённый Работодателю материальный ущерб.
Права бригады важный момент в процедуре оформления ее материальных взаимоотношений с работодателем.
С кем можно заключить договор
Сфера применения такого рода договоров ограничивается на законодательном уровне. Договор о коллективной материальной ответственности не допускается заключаться в случае:
- Если с работником подписан договор об индивидуальной полной материальной ответственности (за некоторым исключением: например, с кассирами допускается заключение обеих разновидностей договоров).
- Если лица приняты на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, когда они совестно не распоряжаются материальными ценностями с иными сотрудниками.
- С несовершеннолетними сотрудниками в возрасте до 18 лет.
- С практикантами учебных заведений, с не имеющими опыта работы выпускниками, а также с лицами, трудоустроенными первый год после прохождения переподготовки на производстве.
- С работниками вспомогательных профессий: гладильщиками, грузчиками, закройщиками, подсобными работниками и пр.
С остальными сотрудниками, которые используют в своей работе материальные ценности, допускается заключение подобного договора.
Экспертиза товаров и услуг.
Что входит в КМО и какого его содержание?
Как же правильно составить КМО? Что форма договора о коллективной материальной ответственности должна иметь обязательно, а что по желанию?
- Предмет договора. Здесь как раз оговаривается, что коллектив берет на себя ответственность за сохранность вверенного ему имущества. И за то, что может происходить с ним (с имуществом).
Например, ценности могут быть повреждены или утраченными иными лицами, но по вине сотрудников.
А работодатель, в свою очередь, обязуется обеспечить бригаде условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств, оговоренных в данном документе.
Общие положения. В этой части необходимо указать с кем заключается договор полной коллективной материальной ответственности работника, на кого возлагается руководство, что делать, если бригадир (руководитель) отсутствует, и кто его будет замещать в это время. Также оговорить сроки и моменты перезаключения договора.
Новый договор коллективной материальной ответственности может быть заключен, если из коллектива выбывает его руководитель или выбывает/прибывает более половины сотрудников. В иных случаях он не перезаключается, а вновь прибывшие или ушедшие вносятся в список или указывается дата выбытия из коллектива.
- сотрудники обязуются беречь имущество, которое им доверили для осуществления ими профессиональных обязанностей. При возникновении каких-либо обстоятельств, которые могут угрожать сохранности ценностей, сразу же сообщать об этом руководству. Вести своевременный учет, вовремя предоставлять нанимателю отчеты о проведенных проверках и участвовать в ревизиях, инвентаризациях, проводимых руководством организации и другими органами;
- работодатель, в свою очередь, обязуется создать коллективу условия, которые необходимы для полноценной трудовой деятельности и сохранности имущества, за которое данная бригада отвечает. Также он обязан вовремя знакомить подчиненных со всеми нормативами, актами, регламентами, порядками компании, вовремя проводить ревизии и другие различные проверки состояния и наличия ценностей в установленном законодательством порядке.
Здесь стоит обговорить, как будет регулироваться порядок возмещения материального ущерба.
Естественно, этот порядок ни в коем разе не должен противоречить законодательству РФ.
Это что касается обязательных пунктов. Также в КМО, по желанию и согласованию сторон, можно внести ответственность за не основные материальные средства, необходимые для осуществления деятельности (расходные материалы, хоз. товары, канцелярию, оборудование).
трудовой договор сотрудника;.
Полезное видео
О коллективной материальной ответственности за причинение ущерба, рассказано в данном видео:
При отказе подписывать документ, человека не возьмут на должность.