Социальные гарантии сотрудника полиции при увольнении

С изменениями и дополнениями от:

8, 30 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 2 июля, 25 ноября, 2 декабря 2013 г., 27 мая, 4 июня, 4 ноября 2014 г., 6 апреля, 23 ноября, 14 декабря 2015 г., 3 июля, 5, 19 декабря 2016 г., 29 июля 2017 г., 23 апреля 2018 г., 1 марта 2020 г.

Принят Государственной Думой 7 июля 2011 года

Одобрен Советом Федерации 13 июля 2011 года

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 г.

Виды основных выплат при увольнении из МВД

  1. Денежное довольствие или проще говоря, зарплата, начисленная, но не выплаченная на день увольнения. Здесь все понятно и дополнительных разъяснений не требуется. Также, увольняющийся сотрудник вправе получить регулярную премию (квартальную или годовую), если право на ее получение имеется на момент увольнения. Размер премии рассчитывается пропорционально отработанному в соответствующем периоде времени.
  2. Выплата за неиспользованный отпуск. Эта выплата производится при условии, что на момент увольнения сотрудник ОВД имел право на очередной оплачиваемый отпуск, однако, не использовал его. Указанная выплата предоставляется только по желанию самого работника, который вправе отказаться от денежной компенсации и потребовать предоставить ему отпуск в полном объеме. Выплата за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от основания увольнения.
  3. Выплата компенсации за форменное обмундирование. Производится в тех случаях, когда сотрудник, имеющий право на получение вещевого имущества (формы и др.), на момент увольнения еще не получил ее. Как и в случае с неиспользованным отпуском, увольняющийся сотрудник вправе отказаться от компенсации и получить причитающееся ему форменное обмундирование.
  4. Выплата единовременного денежного пособия (ЕДП). Этот вид выплаты производится при увольнении по всем основаниям, кроме дискредитирующих (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, совершением порочащего проступка и др.). При этом, сотрудникам, имеющим выслугу 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается ЕДП в размере 7 окладов денежного содержания, а тем, у кого выслуга менее 20 лет – в размере 2 окладов. При определенных условиях, в выплате ЕДП может быть отказано, например, в случае неоднократных нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме.
  5. Ежегодный оклад по специальному званию. Он выплачивается в течение года после увольнения сотрудников, имеющих выслугу менее 20 лет в ОВД. Обязательное условие назначения данной выплаты — увольнение по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
  6. Единовременное пособие в связи с увольнением по состоянию здоровья. Размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей. Однако, выплачивается оно только тем сотрудникам, которые получили увечье или иной вред здоровью в связи с выполнением служебных обязанностей, при этом, состояние здоровья должно исключать возможность дальнейшего прохождения службы (подтверждается на врачебной комиссии). Иначе говоря, если сотрудник полиции получил тяжелое увечье в быту, не в связи с исполнением своих служебных обязанностей, он не сможет рассчитывать на получение указанной выплаты.

Указанный выше перечень выплат не является исчерпывающим и может быть расширен, применительно к тем или иным ситуациям. Если у вас есть конкретные вопросы относительно предполагаемого права на получение тех или иных выплат – задавайте их и мы постараемся ответить вам как можно быстрее.

Обязательное условие назначения данной выплаты увольнение по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Какие денежные гарантии положены

При удовлетворении рапорта об увольнении со службы, состав гарантий и льгот определяется следующим образом:

  1. при выслуге более 20 лет, сотрудник получит единовременное пособие – его размер составит 7 окладов денежного содержания;
  2. если выслуга не превысила 20 лет, указанная выше выплата составит 2 оклада;
  3. при наличии государственных наград и/или почетного звания за службу в рядах МВД, указанные выше размеры выплат увеличиваются еще на 1 оклад;
  4. если сотрудник не имеет выслугу более 20 лет, и не приобрел право на пенсионное обеспечение, в течение года после увольнения он будет получать ежемесячно 1 оклад по спецзванию.

Кроме того, вместо предоставления оставшихся дней отпуска, сотрудник имеет право на выплату соответствующей денежной компенсации.

Для реализации права на указанное выше единовременное пособие нужно уволиться по уважительным причинам, в том числе при достижении предельного возраста службы. Виновные и дискредитирующие факторы, подтвержденные в документальной форме, лишают права на получение компенсации.

Для начисления единовременной выплаты используется размер денежного довольствия на момент увольнения, а также суммы доплат за спецзвание или должность. Помимо единовременной выплаты, сотрудник получит полный расчет по всем видам довольствия, причитающимся на дату увольнения. В состав этих выплат входит компенсация периодов временной нетрудоспособности, надбавки и премии, предусмотренные ведомственными и нормативными актами.

Полный расчет должен быть сделан не позднее последнего дня службы. При нарушении порядка и сроков выплаты, сотрудник не может быть уволен со службы. Оспорить неправомерные действия руководства, связанные с задержками выплат, можно в судебном порядке, либо через вышестоящее должностное лицо МВД.

обеспечение жильем при наличии выслуги более 20 лет, за сотрудником сохранится служебное жилье, а получение квартиры по соцнайму будет происходить в первоочередном порядке для этого нужно встать на учет в выбранном месте жительства ;.

По отрицательному основанию

У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

  • и утрата доверия;
  • и совершение преступления;
  • и представление подложных документов;
  • и грубые нарушения дисциплины.

Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

и грубые нарушения дисциплины.

Повышение трудового стажа

Как и другим гражданам РФ, сотрудникам полиции считается стаж общий, по специальности и непрерывный.

для стандартных условий работы один фактический год службы считается за 1,5 года трудового стажа;.

Компенсация и выплаты при увольнении из органов МВД по состоянию здоровья

Сколько должностных окладов компенсации должны выплатить сотруднику полиции при увольнении по состоянию здоровья , стаж в органах МВД 29 лет

    увольнение из полиции, стаж в МВД, мвд, компенсационные выплаты, возмещение вреда здоровью, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, сокращение в полиции, компенсация при увольнении, социальные гарантии сотрудника полиции, увольнение по состоянию здоровья, увольнение по выслуге лет из МВД, увольнение из МВД, выплаты при увольнении по состоянию здоровья, выплаты при увольнении на пенсию, льготы при увольнении, оклады при увольнении, сколько окладов при увольнении, страховые выплаты сотрудникам МВД, увольнение из МВД по состоянию здоровья
  • Поделиться

Ответы юристов ( 4 )

п. 7 ст. 3. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 27.05.2014)
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

По заболеваниям законодательством предусмотрены компенсации.

Читайте также:  Перепланировка квартиры как оформить и куда обращаться

В соответствии с частью 5 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» (в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ) при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.Часть 6 ст. 43 указанного Федерального закона предусматривает, что в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц.Порядок осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, определен Инструкцией, утвержденной Приказом МВД России от 18 июня 2012 года N 590.Пунктами 22 и 23 названной Инструкции определен перечень документов, необходимых для решения вопроса о выплате единовременного пособия, а также о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации, среди которых указаны копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции.

Цитата взята из Определения Верховного Суда РФ от 06.06.2014 N 26-КГ14-23.

Думаю, что Вам следует это определение прочитать. Там отказали ввиду того, что заболевание наступило в период службы, но не было связано с выполнением служебных обязанностей и служебную проверку, сделавшую такое заключение, никто не оспаривал.

С уважением, С. Сергеев

Согласно ч.5 ст.68 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»

Гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1,пунктом 8, 11 или 12 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, стаж службы в органах внутренних дел и стаж военной службы засчитываются в непрерывный стаж службы для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел
8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Евгений, здравствуйте. До 2013 года Вам бы выплатили 20 окладов, а теперь, смотрите ниже

Постановление Совета Министров —
Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления
выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам,
проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат,
матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» (с
изменениями и дополнениями)

18. Военнослужащим — гражданам, проходившим
военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим общую
продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с
военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без
права на пенсию со службы в органах внутренних дел по истечении срока
нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, его территориального органа или организации,
входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии
возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения
сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Оклад по воинскому
(специальному) званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года
после увольнения с военной службы (службы) исходя из размера оклада по
воинскому (специальному) званию, получаемого военнослужащим, лицом
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы на день увольнения с военной службы
(службы), в том числе и при несвоевременном обращении за его
назначением.

При этом, если в
течение указанного срока повышаются (индексируются) оклады по воинским
(специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, состоящих на
военной службе (службе), соответственно увеличиваются размеры оклада.

Назначение и выплата
оклада по воинскому (специальному) званию производятся в соответствии с
правовым актом Министерства обороны Российской Федерации или иного
федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена
военная служба (служба), принятым на основании настоящего постановления.

Годичный срок для
выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляется со дня,
следующего за днем исключения военнослужащих и указанных лиц из списков
личного состава воинской части (органа) в связи с увольнением с военной
службы (службы).

При несвоевременном
обращении за назначением оклада по воинскому (специальному) званию
выплаты за прошлое время производятся в порядке, предусмотренном
настоящим пунктом, если обращение за ними последовало до истечения 3 лет
со дня возникновения права на их получение.

Гражданам, которые
в период получения оклада по воинскому (специальному) званию вновь
поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел,
Государственную противопожарную службу, учреждения и органы
уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный
комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации
в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата оклада по
воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на
военную службу (службу).

Годичный срок для выплаты оклада по воинскому специальному званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения военнослужащих и указанных лиц из списков личного состава воинской части органа в связи с увольнением с военной службы службы.

Социальная поддержка семьи служащего

В законодательстве РФ вопрос о предоставлении гарантий родственникам служащих рассматривается отдельно.

Такая мера поддержки выплачивается единожды за весь срок службы.

247 приказ МВД о социальных гарантиях сотрудникам полиции

ФЗ 247 представляет собой акт о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел. В РФ данный закон устанавливает гарантии правовой защиты сотрудника полиции, а также обращает внимание и на гарантии социальной защиты сотрудника полиции. В Российской Федерации рассматриваемые вопросы регулируются максимально подробно. Помимо №247 ФЗ о социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел, существуют также документы, отражающие изменения актов, постановления Правительства, указания самого Министерства. Сотрудникам ОВД в РФ предлагается большое количество различных материальных поощрений, которые также устанавливаются рассматриваемым законом.

  1. Общие положения
  2. Регулярные денежные выплаты
  3. Единовременная помощь
  4. Предоставление жилищной пощади

Кроме того, сюда можно отнести тех работников, что осуществляют охранную деятельность как частную, так и вневедомственную.

Социальная поддержка семьи служащего

Работа военнослужащего сопряжена с тяжелыми и опасными условиями, поэтому у членов их семей также есть право рассчитывать на получение мер социальной поддержки от государства.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Магадане

В законодательстве РФ вопрос о предоставлении гарантий родственникам служащих рассматривается отдельно.

Рассмотрим некоторые из них:

Если сотрудник правоохранительных органов проживает совместно с другими семьями в одной квартире или неизолированной комнате.

Финансовая сторона

Первая причина популярности профессии — высокие зарплаты. Выражаются государственные социальные гарантии в денежном довольствии. Ему посвящена статья 2 упомянутого закона.

Доход, к примеру, полицейского, складывается из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые ежегодно индексируются, а также надбавок:

  • за выслугу лет (от 10 до 40 %);
  • за квалификационное звание (от 5 до 30 %);
  • за специфические условия несения службы (до 100 %);
  • за взаимодействие с государственной тайной (до 65 %);
  • за риск для здоровья или жизни (до 100 %).

Включают соцгарантии полиции и премии за добросовестное несение службы (оба оклада в тройном размере), а также поощрения за ее выдающиеся результаты (до 100 % от должностного оклада).

При этом учитывается, сколько родственников проживает вместе с ним.

Статья 12. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей

1. Членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники:

а) к месту лечения в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии и обратно (один раз в год);

б) к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год);

2) ежемесячное пособие на содержание детей в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. Размер ежемесячного пособия на содержание детей в районах и местностях, где законодательством Российской Федерации к денежному довольствию сотрудников установлены районные коэффициенты, определяется с применением этих коэффициентов. Ежемесячное пособие на содержание детей индексируется в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции;

3) ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей индексируется в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции;

4) однократное возмещение расходов, связанных с проездом на избранное место жительства и перевозкой до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества).

1.1. В случае гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, наступившей вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, лицам, указанным в части 1.2 настоящей статьи, ежемесячно выплачивается денежная компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью денежного довольствия, получаемого погибшим (умершим) сотрудником по состоянию на день его гибели (смерти) или получаемого умершим гражданином Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, по состоянию на день его увольнения, и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца. Для определения указанной части денежного довольствия денежное довольствие погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, делится на количество лиц, имеющих право на получение указанной ежемесячной денежной компенсации, а также погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел.

1.2. К лицам, имеющим право на получение компенсации, установленной частью 1.1 настоящей статьи, относятся:

1) супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти) сотрудника или смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, в браке с ним. При этом право на компенсацию, установленную частью 1.1 настоящей статьи, имеет супруга (супруг), не вступившая (не вступивший) в повторный брак, достигшая возраста 50 лет (достигший возраста 55 лет) или являющаяся (являющийся) инвалидом;

2) родители сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел. При этом право на компенсацию, установленную частью 1.1 настоящей статьи, имеют родители, достигшие возраста 50 и 55 лет (соответственно женщина и мужчина) или являющиеся инвалидами;

3) дети, не достигшие возраста 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, – до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;

4) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) сотрудника или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел.

1.3. Условия и порядок осуществления выплаты компенсации, установленной частью 1.1 настоящей статьи, а также правила исчисления денежного довольствия сотрудника, погибшего (умершего) до 1 января 2012 года, или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел до 1 января 2012 года, определяются Правительством Российской Федерации.

Читайте также:  Одобрена налоговая квитанция

1.4. Размер компенсации, установленной частью 1.1 настоящей статьи, увеличивается (индексируется) при увеличении (индексации) окладов денежного содержания. Решение об увеличении (индексации) размера ежемесячной денежной компенсации принимается Правительством Российской Федерации.

2. Порядок проезда членов семьи, а также родителей сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, определяется Правительством Российской Федерации.

3. Утратил силу с 1 сентября 2013 года. – Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

4. Право на социальные гарантии, установленные настоящим Федеральным законом членам семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицам, находящимся на иждивении сотрудника, гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, сохраняется за ними в случае:

1) гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел;

2) смерти гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, до истечения одного года после его увольнения со службы в органах внутренних дел вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.

2 настоящей статьи, ежемесячно выплачивается денежная компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью денежного довольствия, получаемого погибшим умершим сотрудником по состоянию на день его гибели смерти или получаемого умершим гражданином Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, по состоянию на день его увольнения, и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца.

Как встать на учет

Необходимо обратиться к руководителю федерального органа власти МВД. Подается заявление и следующий пакет документов:

  • справка об отсутствии своей жилплощади;
  • документы, указывающие на владельца квартиры, в которой проживает человек;
  • справка о составе семьи;
  • акт обследования недвижимости;
  • свидетельства о браке и рождении детей.

Документы рассматриваются около месяца, затем сотрудника ставят в очередь на получение денежной субсидии.

свидетельства о браке и рождении детей.

Федеральные льготы сотрудникам МВД

В период прохождения службы сотрудник МВД будет получать:

  • денежное довольствие, которое состоит из оклада по должности и оклада по званию;
  • ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию;
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями государственной тайны;
  • ежемесячная надбавка за особые условия службы;
  • ежегодная материальная помощь не менее 1 оклада денежного содержания;
  • компенсацию расходов на командировки;
  • оплата за периоды временной нетрудоспособности в полном объеме;
  • возмещение расходов на переезд к новому месту службы (подъемное пособие и суточные с учетом членом семьи);
  • страхование жизни и здоровья на случай смерти (гибели) в период прохождения службы;
  • компенсация за использование личного транспорта и проезда общественным транспортом в служебных целях;
  • вещевое и продовольственное обеспечение.

При прохождении полицейским службы в РКС и МКС применяются повышенные коэффициенты к денежному довольствию.

При увольнении сотруднику МВД положено :

  • единовременное пособие 7 окладов месячного содержания (при выслуге более 20 лет), 2 оклада (при выслуге менее 20 лет);
  • дополнительная выплата 1 оклада для уволенных сотрудников, имеющих государственные награды СССР или РФ;
  • ежемесячная выплата оклада по званию после увольнения, если сотрудник МВД не приобрел права на пенсию, а его выслуга не превышает 20 лет;
  • выплата при увольнении денежной компенсации за неиспользованные отпуска;
  • компенсация расходов на оплату проезда после увольнения к новому месту жительства и на перевозку личного имущества до 20 тонн;
  • льготное пенсионное обеспечение, в том числе зачет периодов службы МВД в общий страховой стаж, в спецстаж для получения льготных пенсий;
  • сохранение права на пользование ведомственными медучреждениями.

В случае смерти (гибели) сотрудника МВД отдельные виды льгот смогут использовать члены его семьи.

Медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника МВД и членов его семьи включает:

  • оплата проезда в поезде, авиаперелетом и иными видами транспорта при следовании к месту лечения, реабилитации или медосвидетельствования;
  • оплата стоимости проезда в отпуск и обратно, если служба проходит в РКС и МКС, иных удаленных территориях;
  • бесплатное протезирование в стоматологии;
  • бесплатное обеспечение лекарствами по заболеваниям, включенным в перечни МВД;
  • бесплатное выделение санаторно-курортных путевок в учреждения системы МВД.

Отдельный перечень льгот предусмотрен для сотрудников МВД в жилищной сфере :

  • компенсация расходов на наем (поднаем) жилья до обеспечения собственной квартирой;
  • выделение единой социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья, если выслуга достигла 10 лет;
  • льготное ипотечное кредитование со сниженными ставками, если выслуга в МВД превысила 10 лет;
  • выделение жилья на условиях соцнайма вместо предоставления социальной выплаты;
  • предоставление служебного жилья на период действия контракта.

Также сотрудникам МВД гарантирована выплата подъемного пособия и суточных при переводе к новому месту службы, первоочередное зачисление детей в детские сады.

На федеральном уровне предусмотрен практически максимальный объем льгот и гарантий сотрудникам МВД.

Глава 8. Гарантии социальной защиты сотрудника полиции

Членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере трех миллионов рублей в равных долях в случае.

Проведение беседы

В соответствии с Приказом № 50 проведение беседы является обязательным, и если сотрудник откажется от нее в рапорте или просто будет уклоняться, отдел кадров составляет соответствующий акт.

Беседа проводится сотрудником отдела кадров, по необходимости приглашаются иные отделы. Суть данного мероприятия состоит в том, чтобы разъяснить увольняющемуся его права:

  • на льготы;
  • выплаты и компенсации;
  • на ношение форменной одежды после увольнения в связи с выходом на пенсию;
  • на прохождение ВВК и т.д.

В рамках беседы выдается направление на прохождение врачебной комиссии, если увольняемый указал это требование в рапорте. Результаты беседы фиксируются в акте, рекомендуемый образец которого также дан в Приказе № 50. В нем указываются:

  • с кем была проведена беседа (должность, специальное звание, ФИО);
  • дата, место и время проведения беседы;
  • дата рождения и возраст;
  • права, разъясняемые увольняемому со ссылками на ФЗ № 342, ФЗ № 247 (о социальных гарантиях);
  • должность, специальное звание, ФИО и подпись сотрудника отдела кадров;
  • подпись увольняемого о том, что он ознакомлен с листом беседы.

Согласно ему, процедура расторжения контракта проходит несколько этапов.

Добавить комментарий