Регистрация в ПФР ИП как работодателя

Уведомление о регистрации

После завершения процедуры оформления вам выдадут извещение о регистрации вас в Пенсионном фонде с регистрационным номером. Документ направляют на электронную почту в электронном формате, подписанном усиленной квалифицированной электронной подписью. Вы можете получить документы на бумажном носителе в течение трех дней, если оставите соответствующее заявление.

Также вы получите квитанцию с реквизитами для оплаты взносов. На официальном сайте ПФР вы сможете завести личный кабинет и отслеживать в нем все операции.

рублей, размер взносов будет выше.

Регистрация ИП в качестве работодателя

Когда ИП становится работодателем и нанимает первого сотрудника, ему необходимо уже самому обращаться в ПФ и пройти процесс регистрации. Если происходит регистрация ИП как работодателя в ПФР, делается это в течение 30 дней после того, как был заключен первый трудовой или гражданско-правовой договор между ИП и его сотрудником.

Документы, которые подаются в Пенсионный фонд:

  • заявление;
  • трудовой договор, который был заключен между сторонами;
  • копии паспорта и ИНН работника;
  • копии паспорта и ИНН работодателя;
  • копия листа записи ЕГРИП;
  • копия свидетельства о наличии обязательного страхования;
  • копия выписки из государственного реестра регистрации ИП.

Полный список необходимых документов следует уточнять на момент подачи заявления в ПФ РФ, так как он может претерпевать изменения.

Помните, что регистрация ИП в ПФР без работников произойдет в режиме «единого окна» автоматически после его регистрации. В ином случае, когда предприниматель примет и оформит на работу сотрудника, ему придется повторно обращаться в ПФ за регистрацией уже себя как работодателя.

Оформление ИП в ПФР в качестве работодателя подразумевает уплату им взносов за своих наемных работников для обеспечения их пенсионными выплатами в будущем.

Документы, которые подаются в Пенсионный фонд.

Регистрация ИП работодателя в ПФР

Первое что Вы должны знать – это то что зарегистрироваться в ПФР как работодатель ИП должен в течении 30 дней после того как был заключен трудовой договор с работником.

На учет как работодатель предприниматель должен встать в ПФР (Пенсионный Фонд России) по месту его постоянной регистрации, то есть по месту жительства в городе где ИП регистрировался в налоговой инспекции.

Для того чтобы пройти регистрацию в ПФР как работодатель ИП должен подготовить и сдать комплект документов.

Так же предприниматель будет оштрафован в случае несвоевременной сдачи отчетности в ПФР.

Структура регистрационного номера страхователя (РНС)

Структура регистрационного номера страхователя (РНС) представляет собой двенадцатизначный цифровой код:

Регистрационный номер формируется как цифровой код, состоящий из последовательности цифр, характеризующих слева направо следующее:

  • код субъекта Российской Федерации (XXX);
  • код района (города) (РРР);
  • порядковый номер записи о физическом лице в отделении ПФР (территориальном органе ПФР).

Присвоенный ИП регистрационный номер не может быть повторно присвоен другому страхователю, в том числе после снятия страхователя с учета в территориальных органах ПФР в связи с прекращением деятельности, а также в случае смерти физического лица.

Территориальный орган ПФР по месту жительства физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, не позднее трех рабочих дней со дня получения документов о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя от ИФНС, осуществив его регистрацию и присвоив регистрационный номер страхователя, сообщает в регистрирующий (налоговый) орган сведения о дате регистрации ИП в качестве страхователя, его регистрационный номер и наименование органа, осуществившего указанную регистрацию, для включения этих сведений в ЕГРИП.

Указанные сведения, так же, представляются в электронном виде с использованием средств электронной цифровой подписи по каналам связи на условиях, установленных соглашением сторон. Формат передаваемой информации устанавливается Федеральной налоговой службой.

Документ, подтверждающий факт регистрации или снятия с регистрационного учета ИП в качестве страхователя, направляется территориальным органом ПФР страхователю с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая единый портал государственных и муниципальных услуг, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, по адресу электронной почты, содержащемуся в составе сведений ЕГРИП (при указании адреса электронной почты в заявлении о государственной регистрации), представленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей, в территориальные органы страховщика.

Читайте также:  Образец дубликата трудовой книжки в 2020 году

Получение в письменной форме на бумажном носителе подтверждения факта регистрации или снятия с регистрационного учета не является обязательным для страхователя. Такой документ выдается по запросу страхователя территориальным органом страховщика в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

Формат передаваемой информации устанавливается Федеральной налоговой службой.

Как зарегистрировать ИП в пенсионном фонде в качестве работодателя: постановка на учет

Для индивидуального предпринимателя ведение бизнеса во многом упрощено по сравнению с предприятиями и организациями, однако, некоторые требования для них все-таки общие. Начинающим предпринимателям удобнее всего будет открывать ИП через госуслуги.

В том случае, если ИП принимает решение об использовании в своей деятельности наемного труда, он должен провести данную процедуру законно.

Такая необходимость возникнет в том случае, если к работе ИП будут привлечены другие сотрудники.

Регистрация в ПФР ИП как работодателя

Федеральным законом Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года установлены основы обязательного пенсионного страхования в РФ.

Что будет, если не встать на учет?

Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.

Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

Нарушение

Ответственность

Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР от 07.05.10 № КА-30-24/4871)

Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей.

Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.

ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов (ст. 15.32 КоАП РФ).

Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке

В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;.

Кто такие страхователи

Пенсионный Фонд – это внебюджетный государственный фонд, главной задачей которого является обеспечение бесперебойного функционирования всей пенсионной системы РФ.

Работодатель, то есть предприятие, которое имеет наемных сотрудников, выступает страхователем в Пенсионной системе. И оно должно быть в обязательном порядке зарегистрировано, для того, чтобы платить взносы за своих работников и не поддаваться проверкам из компетентных органов.

Читайте также:  Как можно написать жалобу в пожарную инспекцию

Вообще страхователи могут быть представлены несколькими категориями субъектов:

  • Субъекты хозяйственной деятельности, которые имеют в штате сотрудников и выплачивают им заработную плату;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Лица, которым по закону разрешено вести частную практику без оформления частного предпринимательства: адвокаты, нотариусы, детективы и т.д.;
  • Граждане, которые добровольно хотят вступить в пенсионную систему добровольного страхования.

Отчетность, подтверждающая наличие отдельной финансовой и бухгалтерской отчетности;.

Регистрация в ПФР ИП как работодателя

В настоящее время всё больше граждан предпочитают осуществлять свою деятельность, приобретая статус ИП. Некоторые ведут самостоятельный бизнес. А многие создают штат сотрудников. Именно тем предпринимателям, которые нанимают на работу граждан, необходимо проходить процедуру регистрации в качестве работодателя.

При регистрации ИП гражданину выдаётся свидетельство с ЕГРИП. При этом он не приобретает статус юридического лица. Индивидуальным предпринимателем вправе стать дееспособное лицо, достигшее совершеннолетия. Процедура государственной регистрации ИП определяется законодательством РФ. Неправильно оформленный статус ИП влечёт за собой наступление уголовной ответственности, а также штрафных санкций.

Индивидуальным предпринимателем вправе стать дееспособное лицо, достигшее совершеннолетия.

Регистрация ИП в качестве работодателя

На обязательное медицинское страхование.

Регистрация ИП в ПФР, когда есть наёмные сотрудники

В этом случае, предприниматель получает статус работодателя. И если вы заключаете трудовой договор с людьми, требуется лично прийти и забрать эту регистрацию в пенсионном фонде. Что для этого нужно:

После того, как трудовой договор с человеком будет подписан, в течение не более одного месяца нужно подать заявление вместе с другими бумагами:

  1. Само заявление
  2. Свидетельство о регистрации, выданное налоговой (о том, что вы имеете статус индивидуального предпринимателя).
  3. Паспорт гражданина РФ и копии обоих стандартных разворотов.
  4. ИНН
  5. Трудовые договора на ваших работников. Либо иные договора, подтверждающие заключение отношений с людьми, переходящими в ваш штат.

С этого момента на вас накладываются обязательства — платить в пенсионный фонд страховку за каждого человека, работающего по такому договору у вас в фирме.

Также помните, что в ПФР есть электронная очередь, созданная для удобства граждан. Если вы запишитесь на официальном сайте, в живой очереди вам не придётся стоять очень долго.

С момента подачи заявления пройдёт не более трёх дней, после чего вы получаете уведомление о регистрации, которое будет свидетельствовать о том, что вы уже являетесь страхователем. Тут придётся ещё раз навестить специалиста ПФР, чтобы это уведомление забрать.

Не каждому будет по душе платить за работников во внебюджетные фонды, однако это условие обязательное и его нарушение влечёт за собой наложение штрафа. Даже если вы просто не вовремя подадите документы. Тогда будет наложена штрафная санкция в размере 5 тысяч руб. А если просрочка дотянется до срока в 3 месяца, то штраф удвоится.

Либо иные договора, подтверждающие заключение отношений с людьми, переходящими в ваш штат.

Как правильно зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя

  • обязательна подача официального заявления предпринимателем на проведение им регистрации в ПФР в качестве работодателя;
  • направление заявления обязательно должно сопровождаться подачей всех документов, которые требуются для осуществления данного действия;
  • обязательно документальное подтверждение гражданином своего право на занятие предпринимательской деятельностью в рамках существующего в стране законодательства;
  • работодатель должен представить документы, которые доказывают факт его регистрации в соответствующих органах в качестве предпринимателя;
  • соблюдение всех установленных правил регистрации является обязательным условием её проведения;
  • регистрация ИП в качестве работодателя в ПФР выполняется в любом из подразделений пенсионного фонда в стране;
  • выполнение регистрации проводится в строго установленные рамками пенсионного фонда сроки;
  • в качестве работодателя в ПФР могут зарегистрироваться исключительно граждане России;
  • для получения разрешения от ПФР о регистрации в качестве работодателя гражданину требуется представить доказательство наличия у него постоянного места прописки;
  • для регистрации гражданина в качестве работодателя должны быть выполнены в полном объёме требования ПФР для проведения таких действий.
Читайте также:  Юрист по страхованию КАСКО в Москве

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Как зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя в 2020 году.

Регистрация ИП в ПФР без работников в 2020 году

  1. Страхователь. ИП (как с работниками, так и без таковых) выполняет роль страхователя в системе ОПС. Данная функция реализовывается путем начисления и уплаты страховых взносов за работников (если они имеются у ИП) и/или за себя. При этом уплачивать взносы за себя обязаны все ИП, в том числе те, которые работают самостоятельно.
  2. Застрахованное лицо. Уплачивая страховые взносы за себя, ИП также выступает застрахованным лицом в системе ОПС. При наступлении пенсионного возраста, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, ПФР, на основании сумм уплаченных взносов, рассчитывает размер пенсии для назначения ИП.

Срок подачи такой информации не позже дня, следующего за днем регистрации ИП в Росреестре.

Регистрация ИП в ПФР в 2019 году – особенности прохождения

Регистрация ИП в ПФР в 2019 году будет проходить по внесённым в законодательство поправкам, которые коснулись правил начисления уплаты взносов на страхование для бизнесмена, расчёта различных пособий и др.

На данный момент немало ИП задаются вопросом: как правильно и в какие сроки нужно пройти регистрацию в качестве работодателя? При открытии своего дела физлицо как наниматель должен обратиться в Пенсионный фонд и ФСС.

При открытии своего дела физлицо как наниматель должен обратиться в Пенсионный фонд и ФСС.

Как ИП принять на работу сотрудника – пошаговая инструкция

  1. После заключения первого договора с наемным сотрудником подается заявление в ФСС. Вместе с ним потребуется предоставить такой пакет документов:
  • скан паспорта ИП;
  • копия договора или трудовой книжки нанимаемого;
  • копия ГПД при наличии такового.

Документы можно подать лично по месту прописки ИП или посредством Интернета. В последнем случае их необходимо заверить электронной подписью. Обращаем ваше внимание, что для разных типов договоров существуют различные формы заявлений.

  1. В течение 3-х рабочих дней предпринимателю присваивается код подчиненности. Его нужно будет в дальнейшем указывать в платежных документах для ИФНС, а также при уплате НДФЛ за работников. Также ИП получает регистрационный номер, а ФСС включает его в реестр страхователей. После этого предпринимателю присылают уведомление о регистрации и ставке взносов от травматизма, которые нужно будет уплачивать. Их величина будет зависеть от класса риска конкретного вида деятельности.

Количество служащих по найму в ИП законом не ограничивается.

Учтите, что если вы не заключаете с работниками трудовые договоры, а привлекаете их по договорам оказания услуг, вы все равно берете на себя обязательства страхователя и обязаны зарегистрироваться в службе страхования.

Это была пошаговая инструкция, как ИП принять на работу сотрудника. После получения двух уведомлений, вы спокойно можете вести деятельность, нанимая сотрудников.

Кстати после оформления работодателем ИП автоматически принимает на себя обязательства по уплате взносов и предоставлению своевременной отчетности в фонды. Об этом далее.

Взносы на страхование от заболеваний, приобретенных в ходе трудовой деятельности, и получения травм на производстве 0,2-8,5.

Добавить комментарий