Как получить звание ветерана труда в СПб

Новый порядок присвоения звания ветеран труда в СПБ в 2020 году

Основным нормативным актом, определяющим правовые гарантии для ветеранов, является ФЗ РФ № 5 от 12.-01.1995 (акт. ред. с изм. применяется с 01.01.2020). Настоящий закон устанавливает разные категории ветеранов, среди которых выделяют и ветеранов труда. Это российские граждане, которым присваивают данное почетное звание с учетом кропотливого многолетнего труда и особых заслуг в работе.

Ветеранам труда посвящена отдельная ст. 7 ФЗ РФ №5, которая определяет условия для присвоения этого почетного звания. Они одинаково применяются по отношению ко всем россиянам вне зависимости от места их проживания. Поэтому, если человек постоянно живет и работает в Санкт-Петербурге, то претендовать на это звание он может на общеустановленных основаниях.

Основные параметры, которые принимаются во внимание при рассмотрении кандидатур на звание, это – общий трудовой стаж и наличие ведомственных наград, грамот, званий СССР и иных высоких знаков отличия. Итак, претендовать на ветерана труда могут петербуржцы:

  1. Со стажем 25 л. (мужч.) и 20 л. (женщ.), имеющие ведомственные награды за выдающиеся трудовые заслуги.
  2. Со стажем 40 л. (мужч.) и 35 л. (женщ.) без наград, начавшие работать, будучи несовершеннолетними, во время ВОВ.

Важно! Названые претенденты должны иметь место жительство в Петербурге.

Потенциальный претендент на почетное звание должен целиком и полностью соответствовать всем установленным критериям. В противном случае в звании ему откажут. Например, если женщина имеет требуемый стаж (20 л.) и диплом о присвоении ученой степени, то звание ей не положено, т. к. ученую степень и диплом не причисляют к ведомственным наградам.

К сведению, согласно Приказу МЧС РФ № 423 от 04.10.2018 список наград, которые учитывают при присвоении ветерана труда, расширен. Теперь, например, к ним относят медали «За безупречную службу», «За отличие в военной службе» 1 и 2 степ. Это, пожалуй, единственное изменение, которые привнесено в порядок присвоения звания «ветеран труд» и применяется на 2020 г.

В остальном никаких перемен не происходило. Оформление почетного звания для петербуржцев при отсутствии либо наличии наград и требуемого стажа производится прежним порядком и бесплатно.

  1. Как присваивают почетное звание «ветеран труда» петербуржцам
  2. Пакет документов, который нужно подготовить для подачи в ОСЗН
  3. Как правильно написать заявление на присвоение звания
  4. Советы и рекомендации экспертов по вопросу оформления звания «ветеран труда»
  5. Пример 1. Когда в присвоении звания могут отказать
  6. Распространенные ошибки граждан при оформлении почетного звания и получении льгот
  7. Ответы на часто задаваемые вопросы

Это российские граждане, которым присваивают данное почетное звание с учетом кропотливого многолетнего труда и особых заслуг в работе.

Какие периоды дополнительно входят в стаж?

Кроме того, что претендент обязан подтвердить наличие награждений, у него должен иметься установленный стаж трудовой деятельности.

Помимо периодов занятости, в него засчитываются временные промежутки:

  • прохождения армейской службы;
  • уход за ребенком до 1,5 лет или за малышом с инвалидностью;
  • осуществление ухода за инвалидом 1 группы;
  • уход за человеком в возрасте от 80 лет;
  • другая деятельность, предусмотренная трудовым законодательством.

Помимо периодов занятости, в него засчитываются временные промежутки.

Стаж работы 41 год, как получить звание?

Как получить звание Ветеран труда в Спб? Стаж работы 41 год,работаю и сейчас.Я женщина,если это имеет значение

    стаж
  • Поделиться

Ответы юристов ( 5 )

Есть на самом сайте администрации.

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» регулирует порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге.

Статья 1. Ветераны труда

Звание «Ветеран труда» присваивается:
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Статья 2. Порядок подачи документов на присвоение звания
«Ветеран труда»

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители), представляют в уполномоченные Правительством Санкт-Петербурга исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (далее — уполномоченные органы) заявление, документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие основания для его присвоения, в соответствии с требованиями настоящей статьи (пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию).

2. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзацах втором-четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

Читайте также:  Где получить справку об остатке материнского капитала?

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;

2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются:
трудовая книжка;
справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;
подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.

5. В случае представления заявления и документов представителем заявителя дополнительно к документам, указанным в настоящей статье, представляются документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя.
Представленные документы после их копирования возвращаются заявителю (представителю заявителя).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию).

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» регулирует порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге.

Статья 1. Ветераны труда

Звание «Ветеран труда» присваивается:
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;
гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Статья 2. Порядок подачи документов на присвоение звания
«Ветеран труда»

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители), представляют в уполномоченные Правительством Санкт-Петербурга исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (далее — уполномоченные органы) заявление, документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие основания для его присвоения, в соответствии с требованиями настоящей статьи (пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию).

2. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзацах втором-четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;

2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются:
трудовая книжка;
справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;
подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.

5. В случае представления заявления и документов представителем заявителя дополнительно к документам, указанным в настоящей статье, представляются документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя.
Представленные документы после их копирования возвращаются заявителю (представителю заявителя).

Основанием для присвоения звания Ветеран труда лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие.

В течение какого периода действует

Данное звание не имеет своего срока действия. Гражданин РФ может один раз подать документы на призвание статуса и получить ответ раньше, чем полагается выйти на пенсию.

Причиной получения полагающих пособий и льгот, основано на свидетельстве ветерана, именно этот документ и дает право на оформление всех привилегий.

В России, если один раз получить звание ветерана труда, то действует это звание бессрочным. И пользоваться положенными привилегиями можно на протяжении всего периода с момента получения звания.

В России, если один раз получить звание ветерана труда, то действует это звание бессрочным.

Ветеран труда по стажу работы без наград в спб в 2020 году

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Ветеран труда по стажу работы без наград в спб в 2020 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Получение ветерана труда в Санкт-Петербурге в году. В любом регионе России граждане могут получить звание ветерана труда при соблюдении определенных условий. Не стала исключением и Ленинградская область. Получение ветерана труда в Санкт-Петербурге в году осуществляется на основании местных норм с учетом требований федерального законодательства.

Также имеют право на привилегии граждане, которые начали трудовую деятельность в Великую Отечественную Войну, не достигнув возраста совершеннолетия.

Перечень льгот

Льготы и денежные выплаты ветеранам труда в СПб в 2020 году (ч. 1 ст. 62 Социального кодекса):

  1. Ежемесячная денежная выплата. Размер ЕДВ подвергается индексации или перерасчету. С учетом повышения в 2019 году он составляет 911 рублей (в законе указано — 707). Выплата предоставляется независимо от занятости гражданина и наличия у него иного дохода.
  2. Скидка в размере 50 % на оплату жилого помещения и оказанных коммунальных услуг.
  3. Право на приобретение месячного билета на все виды городского пассажирского транспорта на льготных условиях по цене, равной ЕДВ, установленной для пенсионеров (в 2019 году — 600 рублей).
  4. Право на проезд железнодорожным транспортом в поездах общего пользования по пригородным маршрутам, полностью оплачиваемое за счет бюджета города.
  5. Право на осуществление проезда в автобусах пригородного сообщения, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с органам власти СПб договоры на перевозку пассажиров по специальным соцмаршрутам наземного пассажирского транспорта на льготных условиях. В данном случае предоставляется скидка в размере 10 % тарифа, оплачиваемая из бюджета города. То есть, ветерану требуется доплачивать 90 % стоимости билета.

достижение установленного показателя возраста 60 лет для мужчин, 55 для женщин.

Стаж для получения звания

Отвечая на вопрос, какой стаж нужен для получения ветерана труда, отметим, что, в соответствие с ФЗ «О ветеранах», сроки устанавливаются:

  • подтвержденный сведениями из ПФР страховой стаж для женщин — 20 лет, для мужчин — 25 лет;
  • для трудящихся во время ВОВ в несовершеннолетнем возрасте, необходимый стаж для женщин — 30 лет, для мужчин — 40 лет;
  • 15 лет стажа — для ведомственных наград;
  • подтвержденная и установленная выслуга лет для получения пенсии.
Читайте также:  Как купить квартиру в кредит: ипотека от ВТБ24

С 01.07.2016 требования закона ужесточились: ведомственные награды дают право на почетное звание только в том случае, если награждение ими связано с не менее чем 15-летним стажем работы или службы в соответствующей отрасли. Это правило не имеет обратной силы, т. е. не касается тех, кто награжден указанными знаками отличия до 30.06.2016.

Наряду с наличием государственных наград и ведомственных знаков отличия, условия получения статуса ветеран труда обязывают иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

Трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии. В свою очередь, под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и(или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, и иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии с пенсионным законодательством.

15 лет стажа для ведомственных наград;.

2. Наличие стажа при отсутствии знаков отличия

Статус допускается к присвоению по стажу без наград только в том случае, если заявитель приступил к деятельности в момент ВОВ.

Еще одно условие – несовершеннолетие претендента на дату начала трудовой активности. Стаж при подобных обстоятельствах должен составлять не меньше 35 лет для тружеников-женщин и от 40 лет для кандидатов мужского пола.

Важно понимать, что претендент на звание не обязан выполнять оба указанных условия. Воспользоваться можно одним из существующих вариантов.

Однако общий критерий, касающийся стажа, так или иначе требует соблюдения. Единственное, что при наличии наград, его значение может быть существенно уменьшено.

И еще одно требование, исполнение которого строго контролируется, – проживание в Санкт-Петербурге. Соблюдение условия проверяется наличием прописки.

Плюс владельцам удостоверений начисляется небольшая матпомощь из местной казны в размере 500 рублей.

Можно ли получить «ветерана труда» без наград

Стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны. Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).

После того, как ходатайство составлено, назначается заседание комиссии, рассматривающей ходатайства россиян на оформление статуса.

Какие периоды учитываются в стаже для ветеранов труда

В периоды трудовой деятельности, которые дают право на получение статуса ветерана труда, засчитываются отпуска по уходу:

  • за ребенком до достижения им 1,5 лет;
  • несовершеннолетним инвалидом;
  • взрослым гражданином, имеющим 1 группу инвалидности;
  • за пожилым человеком, достигшим 80 лет.

Важно: также включаются в периоды профессиональная деятельность, которая включается в трудовой (согласно новым требованиям – страховой) стаж. При уходе за детьми общий промежуток времени, который включается в трудовой стаж, составляет не менее 4,5 лет, независимо от количества детей. Такое требование прописано в ст.11 ФЗ 173 от 17.12.2001.

Важно также включаются в периоды профессиональная деятельность, которая включается в трудовой согласно новым требованиям страховой стаж.

Распространенные ошибки при оформлении статуса.

Ошибка №1. При подаче заявления на получение статуса «Ветеран труда», были предоставлены не все документы, которые подтверждают необходимый трудовой стаж. Даже если возникла ситуация, при которой документы об отработанном времени по какой-либо причине отсутствуют, необходимо самостоятельно сделать запрос в городской или муниципальный архив для получения подтверждающих справок. В противном случае процедура получения статуса ветерана труда будет осуществляться через суд. Тогда наличие стажа будет подтверждаться показаниями свидетелей и иными документами.

Ошибка №2. Отсутствие отработанного стажа установленного законодательством, а именно не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин. Даже если работа была связана с вредными условиями или протекала в северных регионах, в законодательстве отсутствуют оговорки относительно учета трудового стажа из расчета год за два.

Еще 5 дней выделяется на то, чтобы уведомить претендента о решении, принятом комиссией.

Изменение политики определения порядка предоставления льгот

Ветеран труда — группа граждан, статус, которым раньше награждались все те, кто самоотверженно трудился. В наши дни этот почетный статус подкрепляется в виде разнообразных поощрений, направленных на льготную оплату услуг.

Читайте также:  НДПИ - что это такое, ставки, вычет, налог

Сейчас каждый регион устанавливает свои надбавки или дополнительные субсидии для этой категории граждан.

Так, например, законодательство пересмотрело политику льгот, и теперь для москвичей и петербуржцев предусмотрены дополнительные преимущества. На региональном уровне дополнительные выплаты индексируются каждый год.

Рассмотрим законодательные материалы и их трактовку.

По закону, получить статус ветерана труда могут граждане, которые:

  • в годы Великой Отечественной Войны работали и были несовершеннолетними.При этом стаж суммарный у мужчин должен быть более 40 лет, а, если рассматривать женщин, то 35 лет;
  • категория граждан, которая получила ведомственные награды, медали, ордена, выданные во времена Советского союза. (Для такой группы, также рассматривается выслуга лет, и суммарный стаж для женщин-20 лет, для мужчин-25).

Часто в юридической практике возникают спорные моменты, когда присвоение этого статуса откладывается. И связано это может быть с опротестованием в суде решения об отказе дать пенсионеру данную группу.

Это касается путаницы в ведомственных наградах, ведь в разные года, были приняты каждой организацией определённые знаки отличия. Их надо хранить, подтвердить их наличие и обязательно быть хорошо осведомленными в том, что знак подразумевает возможность получения статуса «Ветеран Труда». С переходом из СССР в РФ, многие ведомственные знаки отличия видоизменились или прекратили свое существование, а к ним добавились новые.

Порядок предоставления звания определяется федеральным законом, который был недавно дополнен и откорректирован.

Поэтому очень важно их сохранять в надлежащем виде, особенно это касается тех, кто переехал в СПб и у них нет возможности поехать и восстановить документы.

Ветеран труда в Санкт-Петербурге – порядок получения, льготы

Порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда” в г. Санкт-Петербурге установлены Федеральным законом “О ветеранах”, Законом Санкт-Петербурга от N 447-70 “О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”.

Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.

В настоящее время существенно изменился порядок получения статуса ветерана труда.

а лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде службе и продолжительную работу службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности отрасли экономики и имеющим трудовой страховой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;.

Особенности получения в 2020 году

В 2020 году вступили в силу важные изменения в пенсионном законодательстве нашей страны. Изменения коснулись и ветеранов труда, появились новые нюансы в получении звания, а также применения льгот, которые полагаются лицам с таким званием. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Исходя из этого можно сделать вывод, что данного статуса удостаиваются особо отличившиеся сотрудники, награжденные знаками отличия. И, даже в случае наличия трудового стажа 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, не имея наград, получение удостоверения «Ветеран труда» становится невозможным.

11 ФЗ 173 от г.

Условия получения статуса ветеран труда в Санкт-Петербурге

Звание “Ветеран труда” присваивается:

  • а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  • б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, для получения ветерана труда необходимым условием является наличие минимального трудового стажа работы и наличие государственных или ведомственных наград.

Минимальный трудовой стаж для получения ветерана труда

Помимо наличия ведомственных наград для получения статуса ветерана труда обязательным условием является наличие трудового стажа не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж:

  • не менее 25 лет для мужчин;
  • 20 лет для женщин;
  • или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет;

О том как рассчитывается трудовой стаж и что в него входит можно прочитать в статье по ссылке.

Решение о присвоении звания Ветеран труда либо об отказе в присвоении этого звания принимается комиссиями по присвоению звания, созданными уполномоченными органами, в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов.

Добавить комментарий