Отчеты в центр занятости 2020 сроки сдачи

Сроки сдачи новых отчетов в службу занятости

Появление новых требований связано с выходом Постановления правительства от 08.04.2020 № 460. Само постановление регулирует назначении повышенных пособий по безработице гражданам, потерявшим работу из-за ухудшения ситуации в экономике в связи с пандемией нового вируса.

Таким пострадавшим гражданам необходимо максимально упростить и обезопасить процедуру обращения за пособием по безработице. Поэтому, постановление предусматривает дистанционное обращение в службу занятости и проверку данных самой службой.

Подобными оперативными данными на момент принятия постановления служба занятости не располагала. Поэтому ее специалистов наделили правом запрашивать информацию у ПФР и у работодателей.

Это привело к двум важным последствиям для работодателей:

  1. Новым правилам сдачи СЗВ-ТД. Форму теперь надо предоставлять в ПФР на следующий рабочий день после состоявшегося увольнения.

Формально права менять положения федерального закона у законодателей не было (до 01.01.2021 действовала отсрочка обязанности сдавать СЗВ-ТД на следующий день после кадровых изменений, по закону «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Однако, законопроект, который уже рассматривается Госдумой, введет необходимые правовые поправки задним числом, с 01.04.2020. Поэтому новые правила следует выполнять уже сейчас.

  1. Еженедельно предоставлять в службу занятости отчет с данными, сформулированными в приказе Минтруда № 152.

Пока отдельного официального документа нет. Сотрудники службы занятости сами информируют руководство работодателей о необходимости подачи сведений и сроках. Штрафов за несдачу или ошибки тоже еще не введено. Но, учитывая оперативность, с какой появляются новые НПА, регулирующие ситуацию с коронавирусными поправками, новые законы и штрафы не заставят себя ждать.

Но, учитывая оперативность, с какой появляются новые НПА, регулирующие ситуацию с коронавирусными поправками, новые законы и штрафы не заставят себя ждать.

Новая отчетность работодателей в связи с коронавирусом

Изменения в отчеты, подаваемые в службу занятости, внесены Приказом Минтруда от 24.03.2020 № 152 «О внесении изменений в проведение оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников».

Напомним, что до развития ситуации с коронавирусом органы занятости отслеживали информацию о работниках:

  • уволенных в связи с ликвидацией или сокращением штата (форма № 1-МВ);
  • уволенных в связи с ликвидацией и сокращениями из градо- и системообразующих организаций (форма № 2-МВГ);
  • уволенных в моногородах (форма № 3-МВМ);
  • уволенных и планируемых к увольнению с предприятий, где численность персонала более 500 человек (форма № 4-МКО).

По Приказу № 152 каждая из отчетных форм дополнена новыми графами. Службу занятости нужно проинформировать о:

  • долгах по зарплате;
  • численности работников, которые на момент подачи отчета находятся на удаленке;
  • численности работников, для которых установлено неполное рабочее время (день, неделя) на дату подачи отчета;
  • численности работников, отправленных в простой;
  • численности работников, отправленных в отпуск без сохранения заработка;
  • численности работников, уволенных в связи с введением ограничительных мероприятий по противодействую пандемии коронавируса;
  • численности работников, которых планируется уволить в связи с введением ограничительных мероприятий.

Чтобы упростить таким людям регистрацию и обращение за пособием, службу занятости обязали самостоятельно проверять предоставленную гражданином информацию об увольнении и заработке.

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 апреля 2020 г. “Работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн”

Минтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей. Теперь сведения о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий будут приниматься только в онлайн-формате. Возможность представлять сведения в режиме онлайн реализована на портале “Работа в России” в разделе “Работодателям”. Это не только снизит социальные контакты внутри центров занятости, но и позволит превратить портал “Работа в России” в самую массовую площадку для публикации вакансий.

“Впервые реализован унифицированный инструмент сбора информации от всех работодателей страны. Мы в режиме онлайн видим, как меняются планы предприятий: сколько работников переведены на удаленную занятость, сколько человек работают в измененных условиях – по сокращенному графику, каков уровень задолженности по зарплате. Онлайн-форма отчетности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавируса, но и после завершения антикоронавирусной кампании”, – сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Ранее порядок взаимодействия между работодателями и центрами занятости определялся на уровне регионе. В части субъектов документы статистика по рынку труда уже велась в онлайн-формате. Однако в ряде субъектов предприятия вынуждены были подавать “бумажные” отчеты в местные центры занятости.

Количество собираемых сведений с началом мероприятий по противодействию распространению коронавирусной инфекции увеличилось. В традиционный отчет добавились показатели по количеству сотрудников, переведенных на удаленную работу, сокращения количества рабочих часов в связи с мерами по нераспространению инфекционных заболеваний и другие параметры. Чтобы упростить взаимодействие и ускорить сбор данных, отчетность была переведена в онлайн-формат. Работодателей для работы в новой системе понадобится только доступ к сети Интернет и наличие ЭЦП для подтверждения данных.

Перевод отчетности в электронный формат поможет работодателям переводить собственные отделы кадров на удаленную работу.

Перевод на электронный формат отчетности поможет и потенциальным соискателям.

Администраторы портала “Работа в России” ожидают рост эффективности площадки как инструмента для трудоустройства. Теперь каждый работодатель страны должен завести личный кабинет на сайте для своевременной подачи отчетности. По мере того, как кадровые службы организаций и предприятий будут регистрироваться на портале и работать с ним, будет возрастать и интенсивность использования портала “Работа в России” именно для подбора сотрудников.

Читайте также:  Как оформить расписку о получении документов?

Минтруду и региональным центрам занятости онлайн-отчетность обеспечит возможность видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени, использовать big-data для анализа тенденций на рынке, а главное – оперативно принимать меры по поддержке занятости.

Однако в ряде субъектов предприятия вынуждены были подавать бумажные отчеты в местные центры занятости.

Как сдавать отчет?

Бланка отчета «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции» не существует. Информация вносится в специальную электронную форму в «личном кабинете» работодателя на общероссийском портале «Работа в России».

То есть работодателю нужно создать «личный кабинет», используя учетную запись на портале «Госуслуги»:

1. Перейти на портал «Работа в России». На открывшейся странице выбрать опцию «Вход для работодателей» – «Войти через ЕСИА».

2. В открывшемся окне выбрать организацию, которую планируется зарегистрировать в «личном кабинете» портала.

3. После выбора конкретного работодателя откроется форма «Регистрация организации». Если юридическое лицо с указанным ОГРН зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите подходящий пункт.

4. Нужно определить роль регистрируемого субъекта – «Владелец».

5. Нажать кнопку «Сохранить». После этого пользователь получает доступ к «личному кабинету» на портале «Работа в России».

Нажать кнопку Сохранить.

Все сроки сдачи отчетности в 2020 году: таблица и календарь бухгалтера

68858327 ноября 2020 Опубликован актуальный календарь бухгалтера на 2020 год со сроками сдачи отчетности для компаний и предпринимателей.

Когда сдавать Что сдается Кто сдает 15 января СЗВ-М за декабрь 2020 года Все страхователи 21 января Единая упрощенная налоговая декларация за 2020 год Организации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе Сведения о среднесписочной численности за 2020 год Все организации Декларация по водному налогу за 4 квартал

Copyright: Фотобанк Лори Каждая компания и ИП обязаны отчитываться по основным показателям своей деятельности в контролирующие органы – налоговую, фонды (ПФР, ФСС), статистику.

Отчетность предпринимателей и компаний, применяющих разные системы налогообложения, существенно разнится, но ее представление – обязательная процедура, выполнение которой установлено законодателем. Нарушением считается не только непредставление отчетов, но и их сдача с опозданием. Напомним о сроках представления отчетности предприятий с различными режимами налогообложения.

Исключая лишь бизнесменов (ИП), учитывающих доходы и расходы, а также подразделения зарубежных компаний, обязанность вести бухучет касается всех юрлиц. Ведение бухучета предполагает формирование: и (отчета о финрезультатах);

Работодателей заставляют сдавать новые отчеты в центры занятости.

Сроки подачи отчетности в Службу занятости

Опубликованное 8 апреля 2020 года Постановление Правительства № 460 устанавливает ряд новых требований. Они касаются большей частью назначения пособий в повышенном размере по безработице для тех граждан, кто был уволен в связи с введением антикоронавирусных мер. С целью облегчения для таких лиц процедуры регистрации и обращения за материальной помощью Службе занятости вменяется в обязанность самостоятельно проводить проверку предоставленных гражданином данных об увольнении и заработной плате.

Фонд занятости не имел доступа к этой информации. Теперь специалистов Службы занятости наделили полномочиями отправлять соответствующие запросы в Пенсионный фонд и работодателям.

В итоге были введены следующие поправки для кадровых служб работодателей:

  • Необходимость отправлять форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд уже на следующий день, наступивший после увольнения.
  • Министры были не вправе вносить поправки в положения ФЗ. Но находящийся на рассмотрении Государственной думы законопроект предполагает введение правовых поправок задним числом — они вступят в силу с 1 апреля 2020 года. В связи с этим нововведения становятся обязательными к выполнению.
  • С регулярностью раз в неделю отправлять в Службу занятости отчетность, содержащую сведения в соответствии с Приказом Минтруда № 152.

Официальный документ еще не был издан. Специалисты Службы занятости в настоящий момент самостоятельно уведомляют руководство работодателей о том, что надлежит подавать данные, а также в какие сроки это требуется сделать. Отсутствуют и штрафные санкции за несдачу либо допущенные ошибки, однако это только временно. Совсем скоро будут изданы новые законодательные акты, предусматривающие соответствующие штрафы.

Отсутствуют и штрафные санкции за несдачу либо допущенные ошибки, однако это только временно.

Какие отчеты сдавать в центр занятости

Отчеты в центры занятости населения — это такие же обязательные сообщения, какие готовятся в ПФР, ФНС, Росстат и другие органы. Но многие работодатели не знают, что законодательство обязывает их регулярно отчитываться в ЦЗН, а потом жалуются на большие штрафы.

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Что лучше: ИП или самозанятый
  • Обзор изменений законодательства за 6 — 12 июля 2020
  • Самозанятый директор
  • Порядок проведения медосмотров
  • Формы и виды заработной платы

Действие разрешительных документов.

Календарь отчетности кадровика на 2020 год

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить.

Читайте также:  Как получить гостевую визу в Германию по приглашению

Крайняя дата сдачи отчета

Принимающий орган

Наименование отчета

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)

за декабрь прошлого года — организации, где более 15 работников;

за весь прошлый год — организации, где менее 15 работников.

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Форма № 7-травматизм за прошлый год

Сведения о наличии свободных мест

Форма № 1-Т за прошлый год

Данные о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций (форма № 1-кадры)

Отчет сдают 1 раз в 3-4 года!

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Данные о наличии свободных мест

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форму СЗВ-СТАЖ) по итогам года

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о наличии свободных мест

Сведения о неполной занятости и движении работников (форма № П-4 (НЗ)) первый квартал

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)

за март — организации, где более 15 работников;

за первый квартал года — организации, где менее 15 работников

Сведения о наличии свободных мест

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц.

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Данные о наличии свободных мест

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц.

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Сведения о наличии свободных мест

Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ)) за второй квартал

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)

за июнь — организации, где более 15 работников;

за полугодие — организации, где менее 15 работников

Данные о наличии свободных мест

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Сведения о наличии свободных мест

В течение месяца

Направить в военкомат списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста

15 сентября

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

25 сентября

Данные о наличии свободных мест

Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ)) за третий квартал

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4)

за сентябрь — организации, где более 15 работников;

за 9 месяцев — организации, где менее 15 работников.

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц

Данные о наличии свободных мест

Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц.

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Данные о наличии свободных мест

Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе

Подготовить для сверки личные карточки работников с учетными данными военного комиссариата.

Сведения о заработной плате работникам по профессиям и должностям (форма № 57-Т).

Отчет сдают 1 раз в два года — по нечетным годам — за октябрь текущего года

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за прошлый месяц.

Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за прошлый месяц

Данные о численности и заработной плате работников (форма П-4) за прошлый месяц

Сведения о численности и заработной плате работников форма П-4.

Отчетность о трудоустройстве инвалидов

Обязанность представления сведений о трудоустройстве инвалидов возникает при наличии квоты, устанавливаемой на основании ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ. Размер квоты на трудоустройство зависит от численности работников.

Среднесписочная численностьВеличина квоты
Численность от 35 до 100 работниковПредприятиям устанавливается квота рабочих мест для найма инвалидов в размере не более 3% общего среднесписочного числа сотрудников
Работодатели, имеющие количество работников более 100 человекКомпаниям определяется квота от 2 до 4% среднесписочной численности

При расчете численности не учитываются сотрудники, работающие в опасных или вредных условиях труда, не предусматривающих наемный труд инвалидов. Работодатели, имеющие среднесписочное количество работников менее 35 человек, отчетность не представляют в связи с отсутствием обязанности реализации квот.

Сведения о частично свободной ставке не предусмотрены отчетностью.

Какая отчетность в службу занятости в 2020 (по инвалидам, сотрудникам предпенсионного возраста)

Автор статьиВиктория Ананьина 6 минут на чтение7 576 просмотровСодержание Трудоустройство безработного населения основывается на работе органов службы занятости. В основе правильной организации действий сотрудников ЦЗН лежит сбор информации о гражданах различных категорий.

Читайте также:  Налогообложение НДФЛ при продаже доли в ООО

Источниками сведений служат обмен данными с другими ведомствами и отчетность предприятий, имеющих наемных сотрудников.В 2020 году в ЦЗН работодатели представляют формы, ранее установленные законодательством, дополненные новым отчетом о сотрудниках предпенсионного возраста.

Отчетность о лицах предпенсионного возраста является рекомендованной, представляется с октября 2020 года.Законодательной нормой для деятельности ЦЗН является .

Работодатели обязаны содействовать обеспечению занятости населения ().В составе мер содействия работодателям необходимо: (нажмите для раскрытия)Оповещать службу о планируемом сокращении сотрудников с указанием данных о должностях, квалификационных требованиях и условиях оплаты.

2018 за номером 858-ПР.

Работаем в дистанционном режиме!

Уважаемые клиенты!
Обращаем ваше внимание, что с 10.04.2020 вы можете заполнить заявление
о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске
подходящей работы в электронной форме в личном кабинете
информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий
«Работа в России» или в личном кабинете федеральной государственной
информационной системы
«Единый портал государственных и муниципальных услуг»

Уважаемые клиенты!
При постановке на регистрационный учёт в целях поиска работы
необходимо предоставить реквизиты счёта расчётной карты.

Клиенты Банка РНКБ могут найти реквизиты расчётной карты Банка РНКБ
в Мобильном приложении РНКБ: Карта => Действия => О карте => Реквизиты.

Если у Вас есть расчётная карта Банка РНКБ, но нет Мобильного приложения,
Вы можете скачать его на сайте Банка РНКБ (для смартфонов на Android).

Оставайтесь дома и берегите себя!

Уважаемые клиенты!
Обращаем ваше внимание, что в случаях отсутствия технических
возможностей обращения в центр занятости, приём и регистрация граждан
будет проводиться
ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ!

Постановление Правительства Российской Федерации
от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил
регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в
качестве безработных, а также осуществления социальных выплат
гражданам, признанным в установленном порядке безработными»

Постановление Совета министров Республики Крым
от 27 апреля 2020 года № 247 «Об утверждении Порядка
осуществления ежемесячной денежной выплаты на каждого
ребенка (детей) одному из родителей (усыновителей,
опекуну (попечителю), признанному в установленном порядке
безработным с 1 апреля 2020 года в органах службы
занятости населения Республики Крым, пособие по безработице
которому назначено в минимальном размере»

Заявление на ежемесячную выплату на детей гражданам,
признанным в установленном порядке безработными с 1 апреля 2020 года,
в соответствии с Постановлением Совета министров Республики Крым
от 27 апреля 2020 года № 247

Уважаемые работодатели.

Новый отчет в службу занятости о работниках предпенсионного возраста

С 1 октября работодатели должны сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста в центр занятости. Это сказано в Письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

Отчитываться обязаны организации и ИП независимо от формы собственности и применяемого налогового режима, у которых работают:

  • мужчины 1959 года рождения;
  • женщины 1964 года рождения.

Когда отчет является обязательным.

Сроки сдачи отчетности в 2020 году

Основное новшество в сдаче годовой отчетности за 2019 год касается сведений, подаваемых налоговыми агентами (справки 2-НДФЛ) и расчета по форме 6-НДФЛ. Данную отчетность теперь следует сдать раньше – до 1 марта 2020 года. В остальных сроках сдачи налоговых деклараций и отчетности во внебюджетные фонды особых изменений нет.

А вот уже в 2020 году в связи с внедрением электронных трудовых книжек появится дополнительная обязанность заполнять и предоставлять в пенсионный фонд новый документ – СЗВ-ТД. СЗВ-ТД в 1С появятся уже в январе, следите за обновлениями и звоните нашим специалистам, поможем корректно обновить 1С.

Также есть две хорошие новости. Бухгалтерскую отчетность теперь достаточно сдать только в ФНС. Дублировать её в Росстат больше не требуется. Декларации по налогу на имущество, транспортному и земельному налогам нужно будет заполнить в последний раз. Эти формы упраздняются. Налоговая инспекция самостоятельно будет рассчитывать эти налоги. Все необходимые данные к ним поступают из регистрирующих структур.

Все необходимые данные к ним поступают из регистрирующих структур.

Вводится с октября 2018 года новый отчет в ЦЗН

Поэтому они просят ежеквартально отправлять отчет о предпенсионерах. Срок – до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Начало этого действия – с 01.10.2018г.

Начало этого действия – с 01.

Сроки подачи

Под вакансией понимается свободная должность, по которой не заключен трудовой договор. Должность, которую занимает работник, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, не является вакантной, по ней информация не предоставляется. Порядок подачи устанавливается региональным законодательством.

Работодатели, подпадающие под условия квотирования, ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом,представляют в Отдел квотирования рабочих мест , сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и молодежи, в соответствии с Приложение к приказу Департамента труда и социальной защиты населения от 12 июля 2020. № 654

Квартальная отчетность.

Добавить комментарий