Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

  1. выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
  2. право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
  3. возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
  4. получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на гражданку.

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта

Срочная служба в армии неизбежна для любого совершеннолетнего гражданина России. Есть и те, кто добровольно решил посвятить свою жизнь защите Родины. Это решение фиксируется оформлением договора на определённый срок. При завершении службы соглашение можно продлить или расторгнуть. Страна дорожит своими защитниками и обеспечивает им всяческие привилегии и награды при увольнении по окончании контракта.

  1. Уход с военной службы
  2. Основания для демобилизации
  3. Процедура оформления
  4. Компенсационные выплаты и другие льготы

Компенсационные выплаты и другие льготы.

Причины досрочного увольнения

Командование воинской части может принять решение о досрочном прекращении контракта с военнослужащим по следующим основаниям:

  • при проведении изменения штатной структуры подразделений;
  • при переходе гражданина на службу в другие государственные органы, приравненные к военной службе, на должности сотрудников (под погоны);
  • при поступлении на службу в качестве гражданского служащего;
  • провал испытания;
  • совершение преступлений или нарушение порядка прохождения службы.

Рано или поздно служба заканчивается и военнослужащих ждет увольнение

Случаи вины военнослужащего:

  • нарушение условий контракта (только по решению аттестационной комиссии, если нет взыскания в виде увольнения);
  • лишение допуска (отказ в оформлении) к работе с государственными тайнами;
  • отказ от гражданства России (по должностям с воинскими званиями до старшины (главного корабельного старшины));
  • принятие гражданства другой страны;
  • совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотических и психотропных веществ;
  • отказ от обязательного медицинского обследования на наркотики и психотропные вещества;
  • нарушение ограничений и запретов при прохождении службы (п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащего»);
  • исполнение решения суда при условном наказании за преступное деяние, совершённое по неосторожности.

Если увольнение является исполнением дисциплинарного взыскания, то оно должно быть осуществлено в период действия наказания.

Исключение военнослужащего из списков части при его смерти гибели, признании судом факта отсутствия производится на следующий день после фиксации вступлении решения суда в силу указанных фактов.

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

  1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
  2. Название документа — рапорт.
  3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
  4. Просьба о направлении на ВВК.
  5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
  6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
  7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
  8. Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Прошу направить на прохождение ВВК.

Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

Просьба о направлении на ВВК.

Инициатива командования по несоблюдению условий контракта

Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

  1. Произошли изменения в худшую сторону;
  2. Изменилось штатное расписание;
  3. По инициативе командования.

Инициатива командования по несоблюдению условий контракта.

Расчет

При расторжении контракта военнослужащий может рассчитывать на получение денежной компенсации в виде:

  • двух окладов, если выслуга составляет 20 лет;
  • семи окладов при выслуге более 20 лет;
  • премии;
  • материальной помощи, если в текущем году она еще не была предоставлена военнослужащему;
  • денежных средств за отпуск, который был не использован.

Размер денежных выплат, предоставляемых военнослужащему при увольнении, определяется в индивидуальном порядке и во многом зависит от выслуги лет, звания, должности и имеющихся наград.

Обеспечение жильем также входит в расчет, но с учетом того, что жилья у военнослужащего нет, а выслуга позволяет претендовать на льготные условия или полное обеспечение. Служебное жилье освобождается в течение трех месяцев.

Если окончание контракта совпало с оплатой военной ипотеки, то здесь важен срок службы. При выслуге больше 20 лет часть накопительных средств может быть вложено в ипотеку или другой вариант приобретения жилья. При службе более 10 лет у военнослужащего также есть различные льготы и субсидии.

Совместно с расчетом выдаются все необходимые документы и сертификаты. Вся документация должна быть выдана не позднее дня увольнения. Важным моментом является необходимость предоставления увольняющимся дней отпуска, которые не были отгуляны.

при наличии стажа в 20 лет возможно получить пенсию.

Какова процедура увольнения военного по окончанию контракта?

Здравствуйте я в данный момент прохожу военную сл. По контракту в р. Таджикистан в 201 российской военной базе, 20 апреля этого года у меня заканчивается контракт, продлевать я не намерен, но меня до сих пор привлекают к повседневным работам и не дают возможности заниматься увольнением, к тому же у меня есть не отгулянный отпуск за 2018 год, который как я понимаю предоставлять мне отказываются и перед увольнением выплатят его в денежном эквиваленте, скажите что мне делать?

Ответы юристов ( 1 )

  • 8,6 рейтинг
  • 998 отзывов

есть не отгулянный отпуск за 2018 год, который как я понимаю предоставлять мне отказываются и перед увольнением выплатят его в денежном эквиваленте

У военнослужащих денежная компенсация за отпуск не предусмотрена.

Положение о порядке прохождения военной службы статья 29 п. 15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Т.е. отпуск Вам должны предоставить. При небольшом сроке службы это может быть суток 10 отпуска с учетом апреля.

Какова процедура увольнения военного по окончанию контракта?

Проведение беседы, подсчет выслуги лет, ВВк — по желанию военнослужащего, предоставление всех видов положенных отпусков, направление представления на увольнение, издание приказа на увольнение, определение даты исключения из списков личного состава воинской части, издание приказа об исключении из списков части, выдача предписание — отправка домой. Примерно так. Дата исключения должна быть последним днем контракта. Могут быть задержки по объективным причинам, связанным со спецификой службы (в море, на задании, в командировке и т.п.)

Обратитесь в кадровый орган по месту службы — уточните как идет процесс увольнения.

спасибо Сергей, но я отслужил 4 года, второй контракт на год заканчивается, разве это законно давать мне основной отпуск 10 суток, когда положенный основной отпуск у меня составляет 40 суток.

А процесс увольнения не идёт никак, так как мне не дают возможности даже рапорт на Увольнение написать, все кто увольняются здесь задерживаются на неделю минимум, это для них в порядке вещей!

Я исходил из того, что за предыдущие года отпуска Вы использовали. В год увольнения отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени.

Учитывая, что у Вас нет 10 в льготном исчислении, то в год Вам положено 30 суток отпуска.

ФЗ-76 статья 11 п. 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Если Вы имеете ввиду, что за неблагоприятные условия службы Вам там добавляют до 15 суток, то могут дать и не к отпуску:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха

Вот и расчет 30:12х 4 (по апрель) = 10 суток.

А процесс увольнения не идёт никак, так как мне не дают возможности даже рапорт на Увольнение написать, все кто увольняются здесь задерживаются на неделю минимум, это для них в порядке вещей!

Фининспекторы в таком случае должны будут начеты сделать на командование. Можно и к прокурору обратиться, на необоснованное удержание на военной службе.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Что это такое

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта – это прекращение его обязанностей по выполнению предусмотренных соглашением функций. Оно являет собой ряд мероприятий (выплата пособий, активизация льгот).

Разорвать отношения можно и до выхода на пенсию. Но большинство имеют своей целью уволиться так, чтобы сразу получить военную пенсию – только в этом случае они используют наибольший объем причитающихся им привилегий.

Военнослужащие увольняются в запас или в отставку (достижение предельного возраста, то есть, пенсия, или признание негодным).

Инициатива командования по несоблюдению условий контракта.

Порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта

Как, в каком порядке и по каким причинам происходит увольнение военнослужащего с военной службы, в чем суть вопроса, какие льготы от государства полагаются данной категории граждан. Это самые распространённые вопросы касающиеся действующих офицеров и военных пенсионеров. В данной статье мы рассмотрим информацию: основания увольнения с военной службы, сама процедура увольнения и какие права и гарантии, установленные законом, предусмотрены для бывших военнослужащих.

Содержание статьи:
1. Причины увольнения из ВС РФ
2. Досрочное увольнение из ВС РФ
3. Порядок увольнения военнослужащих
4. Незаконное увольнение военнослужащего
5. Выплаты при увольнении
6. Полезные статьи

Досрочное увольнение из ВС РФ 3.

Основные понятия, законодательство

Уход в отставку по завершению контракта у военного обозначает прекращение действия договора, по которому он осуществлял выполнение воинской службы. В некоторых обстоятельствах нормативными актами допускается возможность досрочного разрыва контракта.

Правила отчисления таких военнослужащих отображены в ряде нормативных актов РФ:

  1. Так, Закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности» от 28.03.1998 года определяет взаимоотношения между военнослужащим и государством, а в 7-м пункте разъясняет порядок отчисления с воинской службы.
  2. В указе Президента РФ №1237 от 1999 года, отображены основные положения при нахождении на службе в вооруженных силах РФ, в том числе положения об отставке описаны в статье 34.
  3. Права и свободы военных отображены в Федеральном законе от 1998 года «О статусе военнослужащего», в 23 статье которого описан порядок отставки военного и его обязанности при отчислении.
  4. Порядок отчисления военнослужащего регламентирован также в п. п. 22,23 и 25 Приказа Минобороны РФ от 2002 года, где описаны правила службы офицеров и прапорщиков.

Отчисление обязано быть подтверждено письменным обращением стандартного образца, завизированное командиром в части или другими уполномоченными лицами.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т.

Кому не выплачивается пособие

Отказ в единовременных выплатах распространяется на лиц:

  • разжалованных из-за получения наказания за преступление;
  • отчисленных из общеобразовательных учреждений;
  • переведенных в другие силовые структуры;
  • имеющих условную судимость;
  • не прошедших испытания на допуск к государственной тайне.

Если причиной увольнения стало нарушение условий контракта, на выплаты рассчитывать не стоит.

ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ.

Законодательные основы

Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
  • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
  • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных до 65 лет.

Переобучение перед увольнением с военной службы

Переобучение предусмотрено лишь для военнослужащих, прослуживших не менее 5 лет.

Обратите внимание! Переобучение военнослужащих перед увольнением в 2020 году регулируется приказом Минобороны РФ «О порядке и условиях. » от 21.10.2015 № 630 (далее — приказ № 630).

В соответствии с данным приказом:

  • срок обучения — до 4 месяцев;
  • формы обучения — очная, очно-заочная и заочная;
  • обучение можно пройти только в одном учебном заведении Минобороны РФ и по одной специальности;
  • по результатам обучения выдается диплом.

Желающий пройти переобучение подает рапорт командиру (начальнику) части. К рапорту прикладывается копия документа об образовании. Затем в части составляется список желающих пройти обучение, который направляется в учебное заведение.

Примеры программ переобучения в 2020 году:

Казанское высшее танковое командное училище

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К.К.Рокоссовского

Педагогика высшей школы

Увольнение с военной службы по собственному желанию.

Читайте также:  Что значит для должника статья 46 часть 1 пункт 4
Добавить комментарий