Образец служебной характеристики на сотрудника полиции

Характеристика с места работы в полицию

Характеристика с места работы в полицию – это документ, который содержит информацию о профессиональной деятельности и личных качествах характеризуемого. Поговорим более подробно о том, как он составляется и что содержит.

Такая необходимость возникает, если гражданин.

Как написать характеристику с места работы в полицию

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Что лучше: ИП или самозанятый
  • Обзор изменений законодательства за 6 — 12 июля 2020
  • Самозанятый директор
  • Порядок проведения медосмотров
  • Формы и виды заработной платы

Как правило, характеристика на работника с места работы в полицию пишется в двух случаях.

Характеристика сотрудника полиции

Характеристика сотрудника полиции ХАРАКТЕРИСТИКА сотрудника полиции

На должность , наименование подразделения, звание, Ф.И.О.

Ф.И.О. в органах внутренних дел / Полиции служит с февраля 2000 года, в занимаемой должности ________ с сентября 2012 г.

За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, а также исполнять возложенные на него должностные инструкции.
Приказы и нормативные акты, регламентирующие деятельность органов внутренних дел/полиции изучил в полном объеме и правильно применяет их требования в повседневной служебной деятельности.
К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется я сложившейся оперативной обстановке. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Свой практический н теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам.
Ф.И.О. за время службы в органах внутренних дел/Полиции неоднократно поощрялся руководством , нарушения служебной дисциплины и законности не допускает.
Ф.И.О. по характеру спокоен, выдержан. С гражданами н коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. Физически развит хорошо, табельным оружием владеет уверенно, нормативы по физической и огневой подготовке сдает на оценку «хорошо». В строевом отношении подтянут. Морально усюйчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет.

Начальник Подразделения Генералов С.И.

Пример образец рекомендательное письмо водитель.

Как выглядит образец служебной характеристики на сотрудника МВД?

Служебное резюме может оформлять при назначении служащего на другую должность. Гражданину предоставляется награда или в противном случае взыскание.

Необходимо указать название документа – характеристика сотрудника полиции на должность. Далее указать ФИО, звание, наименование подразделения.

Регистрируется информация о службе, с какой даты гражданин служит и на какой должности. За период службы работник проявляется себя с разных сторон. В случае положительной характеристики акцент идет на добросовестность, исполнительность, способность быстро решать оперативные задачи.

Если руководство внутренних дел или полиции поощряло сотрудника, указать в каком деле. В документе так же изложить:

  1. Личную информацию, военную обязанность;
  2. Образование;
  3. Информация о трудовой активности гражданина, а именно квалификационный опыт, увеличение специализации, поощрения и благодарности;
  4. Устанавливается индивидуальный человеческий характер служащего.

По необходимости исполнитель должен указать, самостоятелен ли гражданин в своих решениях. Может ли он выполнять распоряжения от руководства. Важно открыть его феноменологические качества: уровень уважения, авторитетность, отношение к трудовому персоналу.

Если характеристика составляется руководителем, то нужно указать был ли он настойчив по отношению к персоналу и себе. Отметить его организаторские таланты, самостоятельность и желание достичь более высоких результатов.

Кому нужна и зачем.

Служебная характеристика на сотрудника

Если вам нужна служебная характеристика, то вы можете обратиться в специальные службы, которые вам помогут написать ее или же самим написать ее. Но перед тем как это делать мы рекомендуем вам сначала разобраться в таком понятии как служебная характеристика.

Читайте также:  Для страховки квартиры какие документы нужны

Служебной характеристикой называют официальных документ, в котором содержатся отзывы о работнике, включающие в себя оценку его психологических, деловых и моральных качеств. Служебная характеристика на сотрудника не имеет строгих норм составления, она пишется в произвольной форме. Составлять ее должен руководитель предприятия, а утверждать ее должен руководитель учреждения, а печать учреждения скрепляет их подписи.

Такой тип характеристики составляется по письменному запросу органов правопорядка, в указанный в запросе срок.

Характеристика с места работы образец в полицию

Нередко правоохранительные органы просят руководителей дать в письменном виде характеристику на своего работника, в отношении которого ведется разбирательство. Примеры составления документа помогут как самим работникам, на которых они составляются, так и представителям правопорядка.

  1. Зачем правоохранительным органам требуется характеристика на гражданина с работы
  2. Особенности структуры текста
  3. Правила написания
  4. Что нужно писать
  5. Как правильно составить характеристику на сотрудника для полиции
  6. Пример правильно составленного документа
  7. На юриста
  8. На преподавателя
  9. На кассира и бухгалтера
  10. Задайте вопрос юристу бесплатно
  11. Как правильно составить характеристику

Работодатели могут выдавать характеристику на руки самому работнику, а также другим компаниям и государственным органам. Внешние запросы делают государственные органы или другие компании, когда требуется получить больше информации о человеке.

Обычно такие бумаги могут потребовать:

  • полиция;
  • суды;
  • банки;
  • адвокаты.

Во всех случаях для составления такого документа присылается официальный запрос от той или иной организации. Внутренние пишут по запросу внутренних отделов компании, куда может перейти на новое место работы сотрудник из другого отдела. Все бумаги такого типа обязательно пришиваются в дела гражданина, которые заводят на него иные органы и структуры, или добавляются в личное дело, когда работник получает повышение по службе или переводится в другое подразделение компании со старого места работы.

Зачем правоохранительным органам требуется характеристика на гражданина с работы.

Образец на работника – водителя

Выдается в 2 случаях:

  • по личному требованию работника;
  • в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,

(водительская категория, ФИО сотрудника)

1980 года рождения, образование средне-специальное.

2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Подпись _______ расшифровка

Выдана водителю категории В и С Макаренко Владиславу Николаевичу,.

Особенности при составлении

При написании, необходимо соблюдать простые правила. Определённой формы законом не установлено.

Читайте также:  Отпуск на свадьбу по ТК РФ 2020

В документе должен быть следующий материал:

  • личная информация: ФИО, место и год рождения, военная обязанность, семейный статус, образованность, и так далее;
  • информация о трудовой активности сотрудника (когда сотрудник принял трудовую деятельность, когда выбыл со службы, какого статуса работник достиг в рамках предприятия, квалифицированный опыт работника, увеличение специализации, успехи в труде, поощрения, благодарности; вносят запись об административных арестах, отбывании, судебных инстанциях и так далее, если совершались во время трудовой деятельности);
  • описывается индивидуальный человеческий характер сотрудника.

При написании документа, исполнителю необходимо учитывать: насколько самостоятельный сотрудник, может ли реализовать распоряжения от руководства. Целесообразно открыть его феноменологические качества: отношения в кругу трудового персонала, уровень уважения среди коллег, авторитетность. Отрицательная сторона также указывается.

Если характеристику пишут тому, кто был руководителем, то необходимо указать: насколько был настойчивым к персоналу и по отношению к себе, был ли готов принимать трудные решения, какие организаторские таланты, самостоятельность, стремление завоевать высоких результатов и так далее.

В некоторых учреждениях разрешается писать характеристику сотруднику на формулярах с реквизитами учреждения. При отсутствии, реквизиты должны быть указаны в резюме учреждения. Целесообразно указать куда документ доставляется.

В некоторых учреждениях разрешается писать характеристику сотруднику на формулярах с реквизитами учреждения.

Характеристика на работника – основные правила составления, виды и их особенности, алгоритм написания примеры и бланки для каждой ситуации

  • Использовать лист формата А4;
  • Не стоит применять сокращения при написании личной информации о сотруднике и его должности.
  • Основная часть должна содержать не только информацию о карьерном росте в компании, но и разнообразные достижения человека. Важно выделить яркие моменты: работа над серьезными проектами, курирование задач, участие в масштабных мероприятиях.
  • Если во время работы сотрудник повысил квалификацию или прошел специализированные курсы, то в документе это должно быть отражено.
  • Важно адекватно оценить профессиональные качества: хорошее владение теорией, решение аналитических задач, взаимоотношения с коллективом, соблюдение сроков и т.д.
  • Обязательно указывают личные качества: умение контактировать с коллегами и клиентами, владеть собой в конфликтных ситуациях, помогать при необходимости. Не будет лишним моральное и культурное развитие человека.
  • Перечислить поощрение за хорошую работу со стороны руководителей.

Характеристика составляется на бланке компании, является документом с индивидуальным порядковым номером и заверяется печатью. Однако нет нормативных актов, регламентирующих правила и порядок ее составления. Отталкиваться можно от ГОСТ Р 6.30-2003, где перечислены основные правила заполнения и оформления рабочих документов.

Отталкиваться можно от ГОСТ Р 6.

Характеристика на работника в опеку

Встречаются случаи, когда органы опеки требуют предоставить им характеристику с места работы. Процедура составления подобного документа такая же, как и при написании стандартной рабочей характеристики.

Обязательно нужно сделать акцент на положительных сторонах служащего, не только профессиональных, но и человеческих. В тексте характеристики обязательно указывается надпись “Характеристика выдана по месту требования”.

Довольно часто встречается такая ситуация, что бывший сотрудник обращается на предприятие с просьбой составить характеристику, так как она понадобилась ему при устройстве на новое место работы.

Характеристика с места работы в полицию — образец 2020 ― 2020

Так как характеристика в полицию пишется в ответ на запрос из органов внутренних дел, уже в самом запросе могут содержаться указания по поводу того, какие именно черты сотрудника должны быть раскрыты. Например, если на сотрудника заведено дело о нарушении им правил дорожного движения и такой сотрудник работает водителем в компании, то сотрудников полиции в первую очередь интересует то, как работник проявляет себя во время управления транспортным средством.

  1. Ф.И.О. сотрудника.
  2. Образование.
  3. Время работы в компании.
  4. Отношение сотрудника к должностным обязанностям и соблюдению дисциплины труда.
  5. Отношения с коллегами.
  6. Личные качества сотрудника, проявившиеся во время работы.

Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Характеристика Сотрудника Мвд Образец

Очевидно, что в зависимости от варианта (перечисленный выше перечень не считается исчерпывающим) содержание характеристики может существенно различаться. Универсальный образец характеристики с точки зрения формулировок составить весьма проблематично, но можно сформировать документ, универсальный с точки зрения структуры.

Читайте также:  Оплата долга третьим лицом: оформление и учет

Oct 29, 2014 — К примеру, берем образец характеристики на сотрудника МВД. Если говорится об отсутствии должной дисциплины у конкретного. Куда нужна характеристика с места работы? Кто ее составляет? Примеры характеристик.

Особенности при составлении.

Предоставляемая справка для уголовного дела

Характеристика, предоставляемая в органы внутренних дел в случае, если заведено уголовное дело, практически не отличается от той, что подается при поступлении на службу в полицию. Она обязана содержать все те три основных пункта, о которых было сказано выше.

Единственным ее отличием может быть то, что потребуется указать некоторые дополнительные сведения, которые являются наиболее важными для полиции. Кроме того, может потребоваться более широкое описание личных качеств подозреваемого, круг его общения и другая, тому подобная информация.

название организации;.

Характеристика с места работы – образец написания

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.

Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Для составления характеристики не существует четких требований.

Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

  1. Документ стоит оформлять на листах формата А4.

Для составления характеристики не существует четких требований.

Служебная характеристика на сотрудника образец мвд

Воровство хотя я бы добавил: 4. Образец Производственная характеристика — пример Производственная характеристика — еще один образец Характеристика на студента после стажировки Бизнес портал Русский Финансист. Не достоит выдвижения на вышестоящую должность, восстановления на службе в ОВД, поступления в МосУ МВД РФ, награждения наградным оружием. Если на предприятии имеется отдел кадров, то составление данных документов считается их функциональной обязанностью. В общении с коллегами дружелюбен и внимателен.

Служебная характеристика на сотрудника образец Характеристику на 1 лист формата А-4. В виду этого, характеристика может быть как положительной так и отрицательной. Обрисуй ситуацию конкретнее — подскажу, практика есть. Не подскажете где можно найти? Служебная характеристика представляет собой. С коллегами груб, заносчив. Чтобы лучше понять, как написать характеристику пример бланка можно скачать ниже. Применение ее обширно: от приема на новое место работы до суда.

Отзыв руководителя на сотрудника полиции принимается во внимание, когда решается вопрос об его повышении по службе, увольнении или переводе в другое подразделение.

Добавить комментарий